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ESG 혁명 대비전략-전사원을 교육하라!
- ESG란 기업의 비재무적 요소인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻하는 말로,
- 지속가능한 발전을 위한 기업과 투자자의 사회적 책임이 중요해지면서 세계적으로 많은 금융기관이 ESG 평가 정보를 활용하고 있으며 한국도 2025년부터 순차적으로 ESG 공시를 의무화할 예정이다.
- 본 과정에서 ESG란 무엇인지부터 ESG리더기업의 사례에 대해 학습할 수 있다.
| 학습시간 | 총 16차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 김용석, 김창호, 박해미 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 | - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관)<br /> - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료)<br /> ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. | - 최종평가<br /> 선다형 문제 10문항 출제 총 100점 만점. 배점 각 10점. (총 80% 반영)<br /> - 과제형 평가<br /> 서술형 문제 1문항 출제 총 100점 만점. 배점 각 100점. (총 20% 반영) |
| 진도율 | 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능<br /> ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. | 차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다.<br /> ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- ESG의 주요 내용에 대한 이해를 갖출 수 있다.
- ESG 규제에 따른 리스크에 대비할 수 있다.
- 글로벌 ESG현황과 주요 기업 현황에 대해 알 수 있다.
학습대상
- ESG 규제강화에 따른 리스크에 대비하는 기업의 모든 임직원
- ESG 의 개념 및 주요 내용에 대해 알고자 하는 모든 임직원
- 기업의 공시관련 담당자"
강사 소개
김용석
(강사)
김창호
(내용전문가)
- 경력
- 전) 국내 대기업 11년 근무
- 현) 엘캠퍼스 교강사
- 학력
- 미국 Top 20 MBA 출신
박해미
(내용전문가)
- 경력
- 총 경력 : 6 년 9개월
- - 엔타입 ( 1 년 8 개월 )
- - 렛유인 ( 5 년 )
- 학력
- - 경북대 컴퓨터 시스템 공학과( 학사졸업 )
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | ESG 혁명이 다가온다! | 34분 |
| 2차시 | ESG의 출발점이 된 사회책임투자원칙(PRI) | 32분 |
| 3차시 | ESG, SDG, CSR, CSV는 무엇이 다른가? | 30분 |
| 4차시 | ESG 규제강화를 대비하라(1) | 29분 |
| 5차시 | ESG 규제강화를 대비하라(2) | 34분 |
| 6차시 | ESG기업에 투자하라(1) | 29분 |
| 7차시 | ESG기업에 투자하라(2) | 30분 |
| 8차시 | ESG기업에 투자하라(3) | 32분 |
| 9차시 | MZ세대는 ESG소비를 선호한다 | 31분 |
| 10차시 | ESG 리더기업 스토리(1)-파타고니아 | 30분 |
| 11차시 | ESG 리더기업 스토리(2)-노보 노디스크 | 29분 |
| 12차시 | ESG 리더기업 스토리(3)-유니레버 | 28분 |
| 13차시 | ESG 리더기업 스토리(4)-BSH Home Appliances | 29분 |
| 14차시 | ESG를 고려하지 않은 어리석은 의사결정 | 29분 |
| 15차시 | MSCI는 어떻게 ESG를 평가하는가? | 32분 |
| 16차시 | ESG 위험을 대비하고 기회를 활용하라! | 30분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
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