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ESG, 미래를 이끄는 지속가능한 비즈니스 전략
- ESG의 개념과 역사,주요 프레임,실천방안,사례 분석까지 ESG 경영을 위한 모든 것을 이해하고 학습하는 과정입니다.
| 학습시간 | 총 12차시 35일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 김현준, 김창호, 김준호, 도현명 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 |
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형, 진위형 문제 20문항 출제 총 100점 만점, 배점 각 5점.(총 100% 반영) |
| 진도율 |
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- -일시적 트렌드가 아닌 패러다임 전환으로서 ESG 경영이 부상한 배경 및 역사를 알고, ESG 경영의 의미를 체계적으로 이해할 수 있다.
- -ESG의 주요 프레임인 중대성 평가와 ABC 프레임워크에 대해 이해하고, ESG 경영 전략을 세울 수 있다.
- -다양한 기업 활동 사례의 비교 분석을 바탕으로 하나의 이슈를 다양한 형태의 ESG 경영으로 구현할 수 있다.
학습대상
- -ESG에 대해 체계적으로 알고 싶은 조직 구성원 및 경영진
- -ESG 경영을 도입하고자 하거나 도입했지만 방향성을 제대로 세우지 못한 경영진
- -ESG 요소를 고려한 사회책임투자를 시행하고자 하는 투자자
강사 소개
김현준
(내용전문가)
- 경력
- 총 경력 : 9년 0개월
- - LG디스플레이 ( 9 년 )
- 학력
- - 명지대학교 통신공학( 학사졸업 )
김창호
(내용전문가)
- 경력
- 전) 국내 대기업 11년 근무
- 현) 엘캠퍼스 교강사
- 학력
- 미국 Top 20 MBA 출신
김준호
(내용전문가)
- 경력
- 현) 엘캠퍼스 교강사
- 전) 대기업 반도체 선행 연구 개발팀 연구원 3년
- 전) 연구 개발 담당 및 공정 프로세스 담당
- 학력
- 미국 TOP 10 대학원 출신
도현명
(강사)
- 경력
- IMPACT SQUARE 공동창업자, 대표
- 학력
- 서울대학교 경영대학원 석사
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | [배경] ESG는 트렌드가 아닌 패러다임의 전환 | 30분 |
| 2차시 | [역사와 개념] ESG 역사를 따라 명쾌하게 이해하는 ESG 개념 | 30분 |
| 3차시 | [핵심 관점] 비재무적 요소로 바라봐야 하는 ESG 관점 | 27분 |
| 4차시 | [프레임 1] 비즈니스, 이해관계자로 살펴보는 중대성 평가 | 29분 |
| 5차시 | [프레임 2] ABC 프레임워크 기준과 주요 내용 | 34분 |
| 6차시 | [사례] '커피 찌꺼기' 하나로 살펴보는 다양한 기업 활동 사례 | 29분 |
| 7차시 | [실천방안 1] 자금! 자금조달 전략과 자금배분의 기준 변화 | 30분 |
| 8차시 | [실천방안 2] 고객과 시장! 이해관계자 미충족 욕구로의 관점 넓히기 | 34분 |
| 9차시 | [실천방안 3] 파트너십! 소설 벤처와의 오픈 이노베이션을 통한 ESG 실행 가능성 | 32분 |
| 10차시 | [실천방안 4] 커뮤니케이션! ESG 요소가 사업 경쟁력으로 전환되는 길 | 31분 |
| 11차시 | [종합 분석] 기업 인터페이스 사례로 적용해보는 ESG 주요 개념과 프레임 | 30분 |
| 12차시 | [결론] 진정성 보다 진지함, 새로운 가치 창출 원천으로서의 ESG | 33분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
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