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![[리더십 아카이브] 변화 리더십(조직개발과 퍼실리테이션)](https://saved.lcampus.co.kr/course_image/source/20260225092146_5764.jpg)
[리더십 아카이브] 변화 리더십(조직개발과 퍼실리테이션)
- 성공적 혁신을 이끄는 변화 리더십!
- 애자일 시대에 발맞추어 조직 내·외부 환경변화에 유연하고, 신속하게 대응할 수 있는 시각과 업무 프로세스를 지속적으로 혁신해야 합니다.
- 본 과정을 통해 변화주도 리더십 역량을 파악하고, 조직 전체를 보면서 사업 활동에 필요한 변화관리 스킬을 체득하여 조직 내 변화관리 활동 및 프로젝트 등을 주도적으로 추진할 수 있습니다.
| 학습시간 | 총 8차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 류한수 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 |
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
시험평가 없음 |
| 진도율 |
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다.차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- 변화주도 리더의 역할 및 핵심 필요역량을 이해할 수 있다.
- 변화를 성공적으로 이끌기 위한 변화관리 프로세스를 이해할 수 있다.
- 변화 촉진을 위한 혁신 기법을 활용하여 조직 성과를 향상할 수 있다.
학습대상
- 조직변화를 리드하는 관리자
- 변화에 주도적으로 대응하고자 하는 직원
강사 소개
류한수
(강사)
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 환경변화에 따른 리더의 역할 | 25분 |
| 2차시 | 변화의 필요성 인식하기 | 25분 |
| 3차시 | 변화 결과·비전 공유하기 | 28분 |
| 4차시 | 변화주도 리더십 확보하기 | 29분 |
| 5차시 | 참여 유도 및 저항관리하기 | 29분 |
| 6차시 | 지속성 유지하기 | 29분 |
| 7차시 | 변화 촉진을 위한 혁신 3R 회의(1) 혁신 회의 | 25분 |
| 8차시 | 변화 촉진을 위한 혁신 3R 회의(2) 회의 퍼실리테이션 | 35분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
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