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당신의 팀은 변화 할 준비가 되어있나요? 임파워먼트 리더십 PART 1
- 조직의 리더들이 임파워먼트 리더십을 효과적으로 실행할 수 있도록 돕는 실무 중심 과정이다. 이론적인 개념뿐만 아니라 기업 사례 분석, 실전 적용 전략, 조직문화 개선 방법 등을 포함하여 리더십의 본질을 체계적으로 학습한다. 특히 신뢰 기반의 조직 운영, 전략적 사고, 지속 가능한 문화 구축 등의 핵심 요소를 다루며, 리더로서 실질적인 변화를 이끌 수 있도록 한다.
| 학습시간 | 총 10차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 김주연 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 |
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
시험평가 없음 |
| 진도율 |
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다.차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- 임파워먼트 리더십의 핵심 개념과 중요성을 이해한다.
- 구성원들의 역량을 최대화하는 방법을 학습한다.
- 조직 내에서 신뢰, 사랑, 소속감을 구축하는 전략을 습득한다.
- 리더가 부재 시에도 지속 가능한 조직 문화를 형성하는 방법을 탐구한다.
학습대상
- 조직의 관리자 및 팀 리더 학습자
- 미래의 리더를 꿈꾸는 학습자
- 조직 문화를 개선하고자 하는 HR 담당 학습자
강사 소개
김주연
(강사)
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 진짜 리더는 조연이다 | 13분 |
| 2차시 | 신뢰로 세우는 리더십 | 9분 |
| 3차시 | 신뢰란 무엇인가? 리더십의 토대 | 12분 |
| 4차시 | 신뢰받는 리더의 3단계 전략 | 15분 |
| 5차시 | 신뢰를 만드는 논리와 진정성의 소통 | 15분 |
| 6차시 | 사랑으로 이끄는 성장 리더십 | 12분 |
| 7차시 | 헌신과 사랑으로 팀을 움직이는 리더십 | 12분 |
| 8차시 | 소속감으로 조직을 강화하는 리더십 | 14분 |
| 9차시 | 공정한 기회, 신뢰를 만드는 전략 | 12분 |
| 10차시 | 인재를 지키는 성장 시스템 | 14분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
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