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2026 NEW! 4대 법정의무교육
- - 직장 내 성희롱이 무엇인지 판단할 수 있게 되며, 사례들을 통해 심각성을 일깨우고, 성희롱이 발생했을 때의 조치 방법을 학습하는 과정
- - 개인정보의 개념과 개인정보보호법의 내용을 알게 되고, 개인정보가 침해되었을 때의 심각성과 피해 예방법을 배울 수 있는 과정
- - 장애인에 대한 올바른 인식을 함양하고, 장애인의 정당한 편의제공 및 장애인 차별금지법에 대해 학습하는 과정
- - 직장 내 괴롭힘의 판단 요건에 대해 알아보고 법적 근거, 처리 절차에 대해 학습하는 과정
| 학습시간 | 총 4차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 박소현, 여호수아, 권오연, 한승혁 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 | - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
시험평가 없음 |
| 진도율 | 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- - 직장 내 성희롱의 심각성을 알고, 성희롱에 대한 판단력을 기를 수 있다.
- - 성희롱이 발생했을 때 실시해야 하는 조치에 대해 알아 볼 수 있다.
- - 개인정보 보호법 준수해야 하는 대상에 대해 설명할 수 있다.
- - 법에서 말하는 개인정보를 설명할 수 있다.
- - 개인정보보호의 중요성을 이해할 수 있다.
- - 개인정보 취급 업무 시 Life-Cycle 별 준수 사항을 이해할 수 있다.
- - 장애에 대한 이해와 인식을 개선할 수 있다.
- - 장애인고용촉진 등 관련 법과 제도에 대해 알아볼 수 있다.
- - 직장 내 괴롭힘에 대해 알아보고, 판단 기준에 따라 구분할 수 있다.
- - 직장 내 괴롭힘이 발생하였을 때 절차에 따라 처리할 수 있다.
학습대상
- - 5인 이상의 사업장에 재직중인 자
- - 공공기관 및 일반 기업 등의 재직자
강사 소개
박소현
(강사)
- 경력
- 現 롯데그룹 시설/미화 CS 및 법정의무교육 수석 강사
- 現 한울직업능력개발대학 직업교육강사
- 現 (주)아바서비스커리어센터파트너 강사
- 現 (주)오션그룹 안전교육 및 전임강사
- 現 (주)유니에스 대한항공 지상 승무원
- 前 톡톡교육연구소 소장
- 前 인굿컴퍼니교육센터 발달장애인 교육 전문 강사
- 前 아샤기업교육컨설팅 파트너 강사
- 학력
- 서울디지털대학교 평생교육학 학사
여호수아
(강사)
- 경력
- 現) SK쉴더스 보안컨설턴트
- 前) BSG 보안컨설턴트
- 前) 캐논코리아 정보보호담당
- 학력
- 정보보안기사
- 개인정보보호관리사(CPPG)
- 인터넷윤리지도사(IEQ)
- 자격 보유
권오연
(강사)
- 경력
- 現) 엘캠퍼스 전문 교강사
- 現) 한국폴리텍대학교 외래교수
- 前) 한국과학기술대 외래교수
- 前) 영남이공대 겸임교수
- 학력
- 명지대학교 이미지코칭 석사
- 명지대학교 이미지코칭 박사 과정
- 평생교육사 2급
- 한국코치 협회 KPC 인증코치
- 직장내 장애인인식개선 강사 자격증
한승혁
(강사)
- 경력
- 현) 노무법인 미리내 대표노무사
- 현) 주식회사 삼성노무안전컨설팅 대표
- 전) 함께하는 노무법인 파트너 노무사
- 전) SK그룹 인력관리팀 매니저
- 전) 더원인사노무컨설팅그룹 노무사
- *자격증
- 공인노무사
- 산업안전지도사(기계안전분야)
- ISO 9001, 14001, 45001 심사원
- 학력
- 성균관대학교 경제학과 졸업
- 아주대학교 융합ESG학과 석사과정
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 2026 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육 | 63분 |
| 2차시 | 2026 NEW! 개인정보보호교육 | 62분 |
| 3차시 | 2026 NEW! 직장 내 장애인 인식 개선교육 | 64분 |
| 4차시 | 퇴직연금교육 | 63분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
수강 후기
법정의무교육
어떻게 대응해야하는지, 어떻게 행동해야하는지 잘 알게되었습니다.
법정의무교육
자세하게 설명해 주셔서
감사합니다
감사합니다
법정의무교육
좋은 강의 잘 들었습니다. 감사합니다.
법정의무교육
2026년 개정된 법정의무교육 내용을 이해하기 쉽고 체계적으로 설명해 주셔서 많은 도움이 되었습니다.
실무에서 꼭 알아야 할 핵심 사항들을 사례와 함께 안내해 주어 이해도가 높았으며, 업무에 바로 적용할 수 있는 유익한 교육이었습니다.
앞으로도 정기적으로 수강하고 싶은 만족도 높은 교육이었습니다. 감사합니다.
실무에서 꼭 알아야 할 핵심 사항들을 사례와 함께 안내해 주어 이해도가 높았으며, 업무에 바로 적용할 수 있는 유익한 교육이었습니다.
앞으로도 정기적으로 수강하고 싶은 만족도 높은 교육이었습니다. 감사합니다.
법정의무교육
4대 법정교육의 경우 수시로도 많이 찾아보며 공부를 해도 잘모르는 부분이 많았으나
이번 교육과정에서는 체계적으로 쉽게 설명이 잘되어 이해하기 쉬웠습니다
앞으로 법정 기준을 준수해서 현장에서 직원들 교육 시 도움이 많이 될꺼 같습니다
이번 교육과정에서는 체계적으로 쉽게 설명이 잘되어 이해하기 쉬웠습니다
앞으로 법정 기준을 준수해서 현장에서 직원들 교육 시 도움이 많이 될꺼 같습니다
법정의무교육
실질적인 도움이 될만한 퇴직연금 관련 교육이 도움이 많이 되었습니다.
직장인들에게 절세 혜택을 알아보고 챙길 수 있도록 저도 잘 알아봐야겠어요. 운용해서 노후엔 풍족하게 생활할 수 있도록
직장인들에게 절세 혜택을 알아보고 챙길 수 있도록 저도 잘 알아봐야겠어요. 운용해서 노후엔 풍족하게 생활할 수 있도록
법정의무교육
이전보다 강의가 줄고 속도 조절기능 등 사용하기에 편한것 같습니다
법정의무교육
1)직장내성희롱 예방교육: 성희롱의 이해,성희롱 성립요건,판단기준 및 관련법제도,성희롱사례,성희롱의구재 및 대응 ,사후관리
2)개인정보보호교육: 개인정보보호법 준수대상,개인정보의 이해, 개인정보 보호의 중요성, 생애주기별 안전한 개인정보처리
3)직장내 장애인 인식 개선교육: 장애인식 공감더하기,장애에 대한 올바른 이해,장애인과 함께 일하는 방법,더불어 일하는 우리
4)퇴직연금교육: 퇴직연금제도의 이해,퇴직연금제도의 운영,퇴직연금의 수급권보호,적립금운영 방법,퇴직연금에대한 질의응답
모음.
* (아토) 2026년도 NEW! 4대 법정교육에 대한 상기 주요내용을 숙지하고 관련제도 및 법령을 이해하여 직장내에서
직원간에 서로가 서로을 이해하고 화합하여 새로운 직장문화을 세우는데 근로자와 사용자 모두가 협력하여야 할것임.
2)개인정보보호교육: 개인정보보호법 준수대상,개인정보의 이해, 개인정보 보호의 중요성, 생애주기별 안전한 개인정보처리
3)직장내 장애인 인식 개선교육: 장애인식 공감더하기,장애에 대한 올바른 이해,장애인과 함께 일하는 방법,더불어 일하는 우리
4)퇴직연금교육: 퇴직연금제도의 이해,퇴직연금제도의 운영,퇴직연금의 수급권보호,적립금운영 방법,퇴직연금에대한 질의응답
모음.
* (아토) 2026년도 NEW! 4대 법정교육에 대한 상기 주요내용을 숙지하고 관련제도 및 법령을 이해하여 직장내에서
직원간에 서로가 서로을 이해하고 화합하여 새로운 직장문화을 세우는데 근로자와 사용자 모두가 협력하여야 할것임.
법정의무교육
앞으로 회사생활에 있어서 매우 유익한 수업이었던 거 같습니다
법정의무교육
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