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2026 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육
- 직장 내 성희롱이 무엇인지 판단할 수 있게 되며, 사례들을 통해 심각성을 일깨우고, 성희롱이 발생했을 때의 조치 방법을 학습하는 과정
| 학습시간 | 총 1차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 박소현 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 | - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
시험평가 없음 |
| 진도율 | 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- 직장 내 성희롱의 심각성을 알고, 성희롱에 대한 판단력을 기를 수 있다.
- 성희롱이 발생했을 때 실시해야 하는 조치에 대해 알아 볼 수 있다.
학습대상
- 5인 이상의 사업장에 재직중인 자
- 공공기관 및 일반 기업 등의 재직자
강사 소개
박소현
(강사)
- 경력
- 現 롯데그룹 시설/미화 CS 및 법정의무교육 수석 강사
- 現 한울직업능력개발대학 직업교육강사
- 現 (주)아바서비스커리어센터파트너 강사
- 現 (주)오션그룹 안전교육 및 전임강사
- 現 (주)유니에스 대한항공 지상 승무원
- 前 톡톡교육연구소 소장
- 前 인굿컴퍼니교육센터 발달장애인 교육 전문 강사
- 前 아샤기업교육컨설팅 파트너 강사
- 학력
- 서울디지털대학교 평생교육학 학사
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 2026 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육 | 63분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
수강 후기
매년듣는필수 교육이지만 올해계정된 내용이나 구체적인
사례 위주로설명되어있어 유익했습니다
직장 내에서 무심코 지나칠수 있는 언행에대해 다시
한번 경각심을 가지게되는 좋은 시간이였습니다
사례 위주로설명되어있어 유익했습니다
직장 내에서 무심코 지나칠수 있는 언행에대해 다시
한번 경각심을 가지게되는 좋은 시간이였습니다
일을 할때 맡은 바 임무를 성실히 하며 빈틈을 보이지않으면 남들도 나를 허술히 볼일이 없겠다는 생각입니다. 감사합니다.
유익한 내용입니다
성희롱 없는 일터가 되도록 함께 노력해요
수고하셨습니다.
2026 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육이 알기쉽게 설명된 자료였습니다. 수고 많으셨습니다.
필요한 교육 잘 받았습니다
유익한 수강이었다
완료하였습니다
시청 후 많은 도움이 되엇습니다...감사 합니다