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직원 인권침해 대응지침교육
- 요양요원이 겪을 수 있는 폭언, 폭행, 성희롱 등 주요 인권침해 유형과 관련 법률을 학습한다. 요양기관의 인권보호 역할과 안전한 근무환경 조성 방법을 익히고, 인권침해 발생 시 단계별 대응절차를 숙지한다. 또한 방문요양 업무범위를 파악하여 부당요구 유형을 구분하고, 상황별 적절한 대응방법을 습득하여 요양현장에서 실제 적용할 수 있는 역량을 기른다.
| 학습시간 | 총 1차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 한연숙 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 | - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
평가 없음 |
| 진도율 | 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- 요양요원에 대한 인권침해 유형
- 요양요원의 인권보호를 위한 요양기관의 역할
- 주요 인권침해의 상황별 대응 방법
- 부당요구 대응지침
학습대상
- 요양기관 종사자
- 방문요양 및 시설요양 담당자
강사 소개
한연숙
(강사)
- 경력
- 마야정신과병원 근무 : 임상경력 1년
- 인천적심자병원 근무 : 임상경력 9년
- 현) 한비교육원 강의 : 2013년~현재
- 현) 요양원,요양병원,어린이집/유치원 미술프로그램 진행 : 2015년~현재
- 현) 전국 복지관 및 장기요양기관 법정의무교육 및 급여제공지침교육 진행
- 학력
- 동해전문대 간호과 졸업
- 한국방송통신대학교 간호과 학사
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 직원 인권침해 대응지침교육 | 45분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
수강 후기
기타법정교육
직장네에서사호간에 문재면 어르신과서로잘하는는교육이였습니다
기타법정교육
서비스를 제공하기 전 업무를 정확하게
파악하여 과도하고 부당한 요구가
지속될 시 지짐을 알려 재발 방지를
할 수 있도록 함.
부당한 처우를 당했을 때 센터 관리자에
신속하게 보고하여 적절한 조치가
이루어지도록 함.
파악하여 과도하고 부당한 요구가
지속될 시 지짐을 알려 재발 방지를
할 수 있도록 함.
부당한 처우를 당했을 때 센터 관리자에
신속하게 보고하여 적절한 조치가
이루어지도록 함.
기타법정교육
확실한 서로간의 인격존중과 법적인처벌
요양보호사의 인격 보호 감사합니다
요양보호사의 인격 보호 감사합니다
기타법정교육
요양보호사의 인권도 보장 받을수 있어야 한다는 강의에 한번더 감사드립니다
기타법정교육
감사합니다
기타법정교육
인터넷 교육이 잘 되어
있습니다 잘받았습니다
있습니다 잘받았습니다
기타법정교육
유익했습니다
기타법정교육
감사히 들었읍니다
기타법정교육
인권침해 세심한 가르침이네요 감사합니다
기타법정교육
직원으로 인권을 침해 당하지 않도록 설명을 너무 잘해 주셔서 많은 도움이 되었습니다