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직원 인권침해 대응지침교육
- 요양요원이 겪을 수 있는 폭언, 폭행, 성희롱 등 주요 인권침해 유형과 관련 법률을 학습한다. 요양기관의 인권보호 역할과 안전한 근무환경 조성 방법을 익히고, 인권침해 발생 시 단계별 대응절차를 숙지한다. 또한 방문요양 업무범위를 파악하여 부당요구 유형을 구분하고, 상황별 적절한 대응방법을 습득하여 요양현장에서 실제 적용할 수 있는 역량을 기른다.
| 학습시간 | 총 1차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 한연숙 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 |
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
평가 없음 |
| 진도율 |
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- - 요양요원에 대한 인권침해 유형
- - 요양요원의 인권보호를 위한 요양기관의 역할
- - 주요 인권침해의 상황별 대응 방법
- - 부당요구 대응지침
학습대상
- - 요양기관 종사자
- - 방문요양 및 시설요양 담당자
강사 소개
한연숙
(강사)
- 경력
- 마야정신과병원 근무 : 임상경력 1년
- 인천적심자병원 근무 : 임상경력 9년
- 현) 한비교육원 강의 : 2013년~현재
- 현) 요양원,요양병원,어린이집/유치원 미술프로그램 진행 : 2015년~현재
- 현) 전국 복지관 및 장기요양기관 법정의무교육 및 급여제공지침교육 진행
- 학력
- 동해전문대 간호과 졸업
- 한국방송통신대학교 간호과 학사
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 직원 인권침해 대응지침교육 | 45분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
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