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디지털 시대, 스마트한 일잘러의 핵심 역량 6
- 기업과 업무 환경을 둘러싼 거시적인 변화 속에서 창의성, 협업 능력, 인공지능 이해력, 데이터 리터러시등 기계가 대체할 수 없는 나만의 능력을 키우는 방법을 학습하는 과정.
| 학습시간 | 총 13차시 35일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 김창호, 구본권, 김준호 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 | - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
-최종평가 선다형,진위형 20문항 출제 총 100점만점, 배점 5점 (총 100%반영) |
| 진도율 | 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- 변화하는 노동시장에 적합한 협업 스킬을 통해, 모두가 일이 되게 하는 메커니즘이 무엇인지를 파악하고 활용할 수 있다.
- 재택근무, 비대면 업무 환경 등 효율적인 노동에 대한 인식이 생기는 요즘, 불필요한 커뮤니케이션 및 업무절차를 줄이는 방법과 효과적으로 대응할 수 있는 소통방법을 알고 활용할 수 있다.
학습대상
- 디지털 환경에서 보다 유능하게 일하기를 희망하는 임직원
- 소프트 스킬을 갖춰 비즈니스 경쟁력을 높이고 융합형 인재가 되기를 희망하는 임직원
- 변화하는 시대에 필요한 역량을 알고 싶은 신입사원
강사 소개
김창호
(내용전문가)
- 경력
- 전) 국내 대기업 11년 근무
- 현) 엘캠퍼스 교강사
- 학력
- 미국 Top 20 MBA 출신
구본권
(강사)
김준호
(내용전문가)
- 경력
- 현) 엘캠퍼스 교강사
- 전) 대기업 반도체 선행 연구 개발팀 연구원 3년
- 전) 연구 개발 담당 및 공정 프로세스 담당
- 학력
- 미국 TOP 10 대학원 출신
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 디지털 대전환, 새로운 역량이 필요한 지금 | 29분 |
| 2차시 | [창의성] 디지털 시대의 창의성은 무엇이 다를까? | 32분 |
| 3차시 | [창의성] 1%의 남다름을 만드는 키포인트, 연결과 호기심 | 26분 |
| 4차시 | [비판적 사고] 우리는 왜 비판적 사고를 어려워할까? | 30분 |
| 5차시 | [비판적 사고] 네 가지 도구면 충분! 실무에 바로 쓰는 생각법 | 30분 |
| 6차시 | [자기통제력] 오늘도 정작 중요한 업무는 못했다면? | 32분 |
| 7차시 | [자기통제력] 야근은 그만! 업무 집중력을 높이는 습관의 힘 | 30분 |
| 8차시 | [협업 능력] 나는 함께 일하고 싶은 동료일까? | 29분 |
| 9차시 | [협업 능력] 협업 시너지의 핵심은 공감과 소통 | 27분 |
| 10차시 | [디지털 리터러시] 요즘 다 아는 디지털 문법, 나만 모른다면? | 35분 |
| 11차시 | [디지털 리터러시] 성장하는 일잘러의 필수 스펙, 디지털 문해력 | 32분 |
| 12차시 | [인공지능 이해력] 인공지능 윤리, 어디까지 생각해봤니? | 32분 |
| 13차시 | [인공지능 이해력] 기획지와 마케터도 알아야 할 알고리즘 | 33분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
수강 후기
좋은 정보를 통해 디지털 시대에 직업을 찾는데 도움이 되었습니다.
체계적인 교육과 강사진의 퀄리티가 매우 높았습니다.
내쇼날 모터스 평택 지점의 지점정님은 가끔 대화를 하면 소통에 대하여 많은 이야기를 하십니다. 어떻게 보면 이 디지털 시대에서 필요한 역량 중에 인간이 AI에게서 얻기 힘든 것중에 하나에 해당한다고 생각합니다. 디지털리터러시의 필요성 디지털 미디어의 이용과 그것을 취합하여 창의성있는 의견을 만들고 그 과정을 위해서는 모든 수단을 이용하여 직원간의 상호 커뮤니케이션의 작용의 극대화를 꽤하는게 아닌가 싶습니다.
좋은 교육 감사합니다.
ㅈㄷㄹㅈㄷㄹ