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2025 NEW! 5대 법정의무교육
- 직장 내 성희롱이 무엇인지 판단할 수 있게 되며, 사례들을 통해 심각성을 일깨우고, 성희롱이 발생했을 때의 조치 방법을 학습할 수 있다.
- 개인정보의 개념과 개인정보보호법의 내용을 알게 되고, 개인정보가 침해되었을 때의 심각성과 피해 예방법을 학습할 수 있다.
- 장애인에 대한 올바른 인식을 함양하고, 장애인의 정당한 편의제공 및 장애인 차별금지법에 대해 학습할 수 있다.
- 퇴직연금제도를 이해하고 적립금을 운용하는 방법을 학습할 수 있다.
- 직장 내 괴롭힘의 판단 요건에 대해 알아보고 법적 근거, 처리 절차에 대해 학습할 수 있다.
| 학습시간 | 총 5차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 박소현, 김민주, 박해리, 한승혁 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 |
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
|
| 진도율 |
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- - 직장 내 성희롱의 심각성을 알고, 성희롱에 대한 판단력을 기를 수 있다.
- - 개인정보의 개념에 대해 알아보고, 개인정보보호법의 내용을 파악할 수 있다.
- - 장애인고용촉진 등 관련 법과 제도에 대해 알아볼 수 있다.
- - 퇴직연금제도를 이해하고, 퇴직연금에 대한 궁금증을 풀 수 있다.
- - 직장 내 괴롭힘에 대해 알아보고, 판단 기준에 따라 구분할 수 있다.
학습대상
- - 5인 이상의 사업장에 재직중인 자
- - 공공기관 및 일반 기업 등의 재직자
강사 소개
박소현
(강사)
- 경력
- 現 롯데그룹 시설/미화 CS 및 법정의무교육 수석 강사
- 現 한울직업능력개발대학 직업교육강사
- 現 (주)아바서비스커리어센터파트너 강사
- 現 (주)오션그룹 안전교육 및 전임강사
- 現 (주)유니에스 대한항공 지상 승무원
- 前 톡톡교육연구소 소장
- 前 인굿컴퍼니교육센터 발달장애인 교육 전문 강사
- 前 아샤기업교육컨설팅 파트너 강사
- 학력
- 서울디지털대학교 평생교육학 학사
김민주
(강사)
- 경력
- 現)좋은교육컨설팅 대표
- 現)한국장애인고용공단 장애인인식개선 강사
- 現)한국산업기술시험원 취업소양교육 담당교수
- 現)창업융합기술연구원 시민감사단
- 現)국민권익위원회 청렴교육 기본강사
- 現)한국리더십코치협회 파트너강사
- 前)한국퍼실리테이션협회 교육이사
- 학력
- 국민대학교 일반대학원 마케팅전공 박사수료
- 국민대학교 경영대학원 경영학석사
박해리
(강사)
한승혁
(강사)
- 경력
- 현) 노무법인 미리내 대표노무사
- 현) 주식회사 삼성노무안전컨설팅 대표
- 전) 함께하는 노무법인 파트너 노무사
- 전) SK그룹 인력관리팀 매니저
- 전) 더원인사노무컨설팅그룹 노무사
- *자격증
- 공인노무사
- 산업안전지도사(기계안전분야)
- ISO 9001, 14001, 45001 심사원
- 학력
- 성균관대학교 경제학과 졸업
- 아주대학교 융합ESG학과 석사과정
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 2025 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육 | 68분 |
| 2차시 | 2025 NEW! 개인정보보호교육 | 64분 |
| 3차시 | 2025 NEW! 직장 내 장애인 인식 개선교육 | 60분 |
| 4차시 | 2025 NEW! 퇴직연금교육 | 63분 |
| 5차시 | 2025 NEW! 직장 내 괴롭힘 예방교육 | 61분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
수강 후기
법정의무교육
유익한 교육 감사합니다. 실생활에 많은 도움이 될꺼 같습니다. 2025.12.30
법정의무교육
도움 되었습니다. 2025.12.23
법정의무교육
감사합니다.
생활하며서 필요한 교육들을 잘 들을 수 있었습니다.
장애인식개선 교육은 많은 부분 공감이되고 필요한 교육이라 생각됩니다.
감사합니ㅏㄷ. 2025.12.23
생활하며서 필요한 교육들을 잘 들을 수 있었습니다.
장애인식개선 교육은 많은 부분 공감이되고 필요한 교육이라 생각됩니다.
감사합니ㅏㄷ. 2025.12.23
법정의무교육
좋은 강의 고맙습니다 2025.12.23
법정의무교육
유익한 교육이었습니다. 2025.12.23