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2025 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육
- 직장 내 성희롱이 무엇인지 판단할 수 있게 되며, 사례들을 통해 심각성을 일깨우고, 성희롱이 발생했을 때의 조치 방법을 학습하는 과정
| 학습시간 | 총 1차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 박소현 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 |
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
|
| 진도율 |
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- - 직장 내 성희롱의 심각성을 알고, 성희롱에 대한 판단력을 기를 수 있다.
- - 성희롱이 발생했을 때 실시해야 하는 조치에 대해 알아 볼 수 있다.
학습대상
- - 5인 이상의 사업장에 재직중인 자
- - 공공기관 및 일반 기업 등의 재직자
강사 소개
박소현
(강사)
- 경력
- 現 롯데그룹 시설/미화 CS 및 법정의무교육 수석 강사
- 現 한울직업능력개발대학 직업교육강사
- 現 (주)아바서비스커리어센터파트너 강사
- 現 (주)오션그룹 안전교육 및 전임강사
- 現 (주)유니에스 대한항공 지상 승무원
- 前 톡톡교육연구소 소장
- 前 인굿컴퍼니교육센터 발달장애인 교육 전문 강사
- 前 아샤기업교육컨설팅 파트너 강사
- 학력
- 서울디지털대학교 평생교육학 학사
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 2025 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육 | 68분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
수강 후기
법정의무교육
유익한 강좌였다 2025.11.26
법정의무교육
몰랐다 내용을 알게 되어 유익한 시간 이였습니다. 2025.12.23
법정의무교육
알찬 강의에 감사드립니다. 2025.10.16
법정의무교육
직장 내 성희롱의 개념과 사례를 명확히 이해하는데 매우 큰 도움이 되었다.
감사합니다. 2025.10.29
감사합니다. 2025.10.29
법정의무교육
잘 들었습니다. 2025.10.15