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인권경영의 개념과 법적 제도적 보호
- 인간이 태어날 때부터 가지고 있는 인권을 갖고 있으며 그것은 또한 사회생활을 하는데 절대불가결한 요소이다. 인권이란 무엇이며 인권이 법적 제도적으로 어떻게 표현되어 있는지를 살펴보고 회사내에서 인권과 관련된 경영, 특히 차별과 성희롱의 예방이 무엇이며 회사운영에 있어서 인권을 존중하는 방향을 어떻게 설정할 것인지를 살펴본다. 더불어 인권을 존중하는 경영에는 어떤 것이 있는지를 살펴본다.
| 학습시간 | 총 5차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 노순규 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 |
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
|
| 진도율 |
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- - 윤리경영에 대하여 학습할 수 있습니다.
학습대상
- - 기업체 임직원
- - 본 과정을 학습하고자 하는 학습자
강사 소개
노순규
(강사)
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 인권의 개념 | 14분 |
| 2차시 | 인권과 헌법적 내용 | 16분 |
| 3차시 | 인권침해 | 15분 |
| 4차시 | 인권경영 | 15분 |
| 5차시 | 인권경영과 기업경영 | 15분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
수강 후기
경영
좋은 수업 내용이었습니다!! 2025.08.17
경영
좋은 수업 감사합니다. 2025.08.21
경영
좋은 교육이였습니다. 2025.03.11
경영
교육 잘 받았습니다 2025.04.04
경영
감사합니다 2024.12.12