일반 수강료 | 예상 수강료 (기업/단체) |
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67,760 원 |
대기업교육비 : 67,760원
예상지원금액 : 18,972원
예상수강료 : 48,788원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
중견기업교육비 : 67,760원
예상지원금액 : 37,945원
예상수강료 : 29,815원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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우선지원대상기업교육비 : 67,760원
예상지원금액 : 42,688원
예상수강료 : 25,072원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
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역량개발 | 계층적리더십 - 중간관리자편 | 2024-08-20 | 2024-09-01 ~ 2024-10-05 | 모집중 | 신청하기 |
※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
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시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형 ,단답형문제 10문항 출제 총 100점 만점, 배점 각 10점.(총 80% 반영) - 서술형평가 서술형문제 1문제 출제 총 100점 만점, 배점 각 100점.(총 20% 반영) |
진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
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1차시 | 조직의 키 플레이어, 커넥팅 리더십이란 무엇인가 | 조직의 키 플레이어, 커넥팅 리더십이란 무엇인가 | 43분 |
2차시 | 커넥팅 리더십의 핵심 : 어떻게 소통할 것인가 | 커넥팅 리더십의 핵심 : 어떻게 소통할 것인가 | 44분 |
3차시 | 목표달성을 위한 제3의 커뮤니케이션 :어떻게 풀어갈 것인가 | 목표달성을 위한 제3의 커뮤니케이션 :어떻게 풀어갈 것인가 | 39분 |
4차시 | 하나의 조직, 서로 다른 우리 : 어떻게 이해할 것인가 | 하나의 조직, 서로 다른 우리 : 어떻게 이해할 것인가 | 45분 |
5차시 | 끊임없는 변화와 복잡성에 대응하기, 어떻게 해결할 것인가 | 끊임없는 변화와 복잡성에 대응하기, 어떻게 해결할 것인가 | 38분 |
6차시 | 이제는 영향력으로 승부한다 : 어떻게 움직일 것인가 | 이제는 영향력으로 승부한다 : 어떻게 움직일 것인가 | 46분 |
7차시 | 탁월한 성과를 위한 인재200%활용법 : 어떻게 달성할 것인가 | 탁월한 성과를 위한 인재200%활용법 : 어떻게 달성할 것인가 | 35분 |
8차시 | 또다른 리더를 키워내는 리더십 : 어떻게 성장시킬 것인가 | 또다른 리더를 키워내는 리더십 : 어떻게 성장시킬 것인가 | 48분 |
9차시 | 원칙불변, 리더십 기본 다지기 : 리더십은 어떻게 키울 수 있는가 | 원칙불변, 리더십 기본 다지기 : 리더십은 어떻게 키울 수 있는가 | 42분 |
10차시 | 함께 세워가는 리더십 : 어떻게 따를 것인가? | 함께 세워가는 리더십 : 어떻게 따를 것인가? | 43분 |
번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
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10 | 역량개발 | 만족합니다. | 2024-07-26 | 13 |
9 | 역량개발 | 뉴파워프라즈마 엘캠퍼스의 2024년 HRD FLEX과정 | 2024-07-24 | 16 |
8 | 역량개발 | 좋은강의 질높은 강의 잘들었습니다 | 2024-07-24 | 16 |
7 | 역량개발 | 교육 후기 | 2024-07-21 | 34 |
6 | 역량개발 | 굿리더의 코칭레시피 | 2024-07-19 | 30 |
5 | 역량개발 | 좋은 강의 감사합니다. | 2024-07-17 | 37 |
4 | 역량개발 | 좋은 강의 감사합니다. | 2024-07-17 | 29 |
3 | 역량개발 | 임원을 위한 성과관리 코칭 | 2024-07-11 | 41 |
2 | 역량개발 | 교육을 마치며 | 2024-07-11 | 37 |
1 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-07-09 | 54 |