(학습자료) 실무에 바로 쓰는 산업기술보호
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수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
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시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형 문제 10문항 출제 총 100점만점, 배점 각 10점 (총 80%반영) - 과제 서술형 1문항 출제 총 100점만점, 배점 100점 (총 20%반영) |
진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
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1차시 | 산업스파이의 현황 및 피해 | 산업스파이의 현황 및 피해 | 41분 |
2차시 | 산업보안 범죄 이론 (1) | 산업보안 범죄 이론 (1) | 33분 |
3차시 | 산업보안 범죄 이론 (2) | 산업보안 범죄 이론 (2) | 22분 |
4차시 | 산업보안 관련 법률 (1) - 법률의 구성 및 산업기술보호법 | 산업보안 관련 법률 (1) - 법률의 구성 및 산업기술보호법 | 43분 |
5차시 | 산업보안 관련 법률 (2) - 영업비밀보호법 | 산업보안 관련 법률 (2) - 영업비밀보호법 | 51분 |
6차시 | 산업보안 관련 법률 (3) | 산업보안 관련 법률 (3) | 43분 |
7차시 | 산업기술의 관리적 보호 (1) | 산업기술의 관리적 보호 (1) | 44분 |
8차시 | 산업기술의 관리적 보호 (2) - 자산관리와 기술 보호 | 산업기술의 관리적 보호 (2) - 자산관리와 기술 보호 | 44분 |
9차시 | 산업기술의 관리적 보호 (3) - RISK 관리 및 업무지속성 관리 | 산업기술의 관리적 보호 (3) - RISK 관리 및 업무지속성 관리 | 42분 |
10차시 | 산업기술의 물리적 보호 (1) - 물리적 보안의 개념 | 산업기술의 물리적 보호 (1) - 물리적 보안의 개념 | 27분 |
11차시 | 산업기술의 물리적 보호 (2) - 시설보안 | 산업기술의 물리적 보호 (2) - 시설보안 | 38분 |
12차시 | 산업기술의 물리적 보호 (3) - 재해의 정의 및 예방 | 산업기술의 물리적 보호 (3) - 재해의 정의 및 예방 | 37분 |
13차시 | 산업기술의 기술적 보호 (1) - 기술적 보안의 개념 및 영역 | 산업기술의 기술적 보호 (1) - 기술적 보안의 개념 및 영역 | 37분 |
14차시 | 산업기술의 기술적 보호 (2) - 네트워크 보안 | 산업기술의 기술적 보호 (2) - 네트워크 보안 | 34분 |
15차시 | 산업기술의 기술적 보호 (3) - 네트워크 기반 침입 유형 및 무선 랜 보안 | 산업기술의 기술적 보호 (3) - 네트워크 기반 침입 유형 및 무선 랜 보안 | 42분 |
16차시 | 산업기술의 기술적 보호 (4) - 접근 통제 및 암호화의 개념 | 산업기술의 기술적 보호 (4) - 접근 통제 및 암호화의 개념 | 42분 |
17차시 | 산업기술의 기술적 보호 (5) - 시스템 보안 | 산업기술의 기술적 보호 (5) - 시스템 보안 | 36분 |
18차시 | 산업기술의 기술적 보호 (6) - 응용프로그램 보안 | 산업기술의 기술적 보호 (6) - 응용프로그램 보안 | 32분 |
번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
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10 | 역량개발 | 만족합니다. | 2024-07-26 | 13 |
9 | 역량개발 | 뉴파워프라즈마 엘캠퍼스의 2024년 HRD FLEX과정 | 2024-07-24 | 16 |
8 | 역량개발 | 좋은강의 질높은 강의 잘들었습니다 | 2024-07-24 | 16 |
7 | 역량개발 | 교육 후기 | 2024-07-21 | 34 |
6 | 역량개발 | 굿리더의 코칭레시피 | 2024-07-19 | 30 |
5 | 역량개발 | 좋은 강의 감사합니다. | 2024-07-17 | 37 |
4 | 역량개발 | 좋은 강의 감사합니다. | 2024-07-17 | 29 |
3 | 역량개발 | 임원을 위한 성과관리 코칭 | 2024-07-11 | 41 |
2 | 역량개발 | 교육을 마치며 | 2024-07-11 | 37 |
1 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-07-09 | 54 |