서브 경로
총16차시 4주 과정
김한기
선생님
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수강대상
직무영역
연구개발
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교육대상
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과장/선임
부장/수석
교재안내
※교재는 환급제외 대상입니다.(학습자료) 미래를 위한 수업, 코칭이 답이다
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훈련목표
- 코칭이론을 숙지하고 코칭을 위한 준비를 하여 코칭을 진행한 이후 코칭에 대한 평가와 모니터링을 수행할 수 있다.
훈련대상
- 경력개발 코치, 팀장, 중간관리자 등 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자
교수진소개
강사
김한기 선생님
내용전문가
정희정 선생님
학력
경력
현) 한국양성평등교육진흥원 양성평등 전문강사 위촉
현) 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합교육과정 진행중
현) 노동법률지원센터 성희롱 상담 및 성희롱 예방 강사단 활동
현) 장애인인권아카데미 인권강사 수료
현) 흥사단 민주시민교육 강사위촉
현) 수원지방 검찰청 안양시청시민위원
현) 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합교육과정 진행중
현) 노동법률지원센터 성희롱 상담 및 성희롱 예방 강사단 활동
현) 장애인인권아카데미 인권강사 수료
현) 흥사단 민주시민교육 강사위촉
현) 수원지방 검찰청 안양시청시민위원
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
-최종평가 선다형 10문항 출제 총 100점만점, 배점 10점 (총 80%반영) -과제 서술형 1문항 출제 총100점만점, 배점 100점 (총 20%반영) |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | 코칭에 대한 이해 (코칭이론 숙지하기) | 코칭에 대한 이해 (코칭이론 숙지하기) | 27분 |
| 2차시 | 다양한 코칭 이론과 접근 (코칭이론 숙지하기) | 다양한 코칭 이론과 접근 (코칭이론 숙지하기) | 26분 |
| 3차시 | 코치의 역할과 코칭의 특성 (코칭이론 숙지하기) | 코치의 역할과 코칭의 특성 (코칭이론 숙지하기) | 26분 |
| 4차시 | 코칭 산업과 전망 (코칭이론 숙지하기) | 코칭 산업과 전망 (코칭이론 숙지하기) | 26분 |
| 5차시 | 코칭 환경과 조성과 성과 평가 (코칭이론 숙지하기) | 코칭 환경과 조성과 성과 평가 (코칭이론 숙지하기) | 27분 |
| 6차시 | 코칭스킬과 기술 1 (코칭이론 숙지하기) | 코칭스킬과 기술 1 (코칭이론 숙지하기) | 24분 |
| 7차시 | 코칭스킬과 기술 2 (코칭이론 숙지하기) | 코칭스킬과 기술 2 (코칭이론 숙지하기) | 26분 |
| 8차시 | 코칭스킬과 기술 3 (코칭이론 숙지하기) | 코칭스킬과 기술 3 (코칭이론 숙지하기) | 25분 |
| 9차시 | 대상자별 코칭 역량 (코칭이론 숙지하기) | 대상자별 코칭 역량 (코칭이론 숙지하기) | 28분 |
| 10차시 | 경력개발과 이론 (경력코칭 실행하기) | 경력개발과 이론 (경력코칭 실행하기) | 27분 |
| 11차시 | 경력개발 프레임워크 (경력코칭 실행하기) | 경력개발 프레임워크 (경력코칭 실행하기) | 27분 |
| 12차시 | 경력개발의 방법 (경력코칭 실행하기) | 경력개발의 방법 (경력코칭 실행하기) | 24분 |
| 13차시 | 경력개발 학문의 이해와 실천 (경력코칭 실행하기) | 경력개발 학문의 이해와 실천 (경력코칭 실행하기) | 24분 |
| 14차시 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 1 - 공통사항 (경력코칭 실행하기) | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 1 - 공통사항 (경력코칭 실행하기) | 25분 |
| 15차시 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 2 - 신입사원 (경력코칭 실행하기) | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 2 - 신입사원 (경력코칭 실행하기) | 25분 |
| 16차시 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 3 - 중견사원 (경력코칭 실행하기) | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 3 - 중견사원 (경력코칭 실행하기) | 25분 |
수강후기
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| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 10 | 역량개발 | 만족하는 교육이였습니다. | 2024-04-08 | 99 |
| 9 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-08 | 70 |
| 8 | 역량개발 | 교육 잘들었습니다 | 2024-04-07 | 30 |
| 7 | 역량개발 | 깔끔했다. | 2024-04-07 | 36 |
| 6 | 역량개발 | HRD FLEX 과정 후기 | 2024-04-06 | 38 |
| 5 | 역량개발 | 비지니스 역량 | 2024-04-06 | 39 |
| 4 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-05 | 39 |
| 3 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-05 | 42 |
| 2 | 역량개발 | 교육 | 2024-04-05 | 36 |
| 1 | 역량개발 | 예절교육이 많은 도움이 되었습니다. | 2024-04-04 | 42 |
유의사항
