일반 수강료 | 예상 수강료 (기업/단체) |
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50,490 원 |
대기업교육비 : 50,490원
예상지원금액 : 18,176원
예상수강료 : 32,314원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
중견기업교육비 : 50,490원
예상지원금액 : 36,352원
예상수강료 : 14,138원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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우선지원대상기업교육비 : 50,490원
예상지원금액 : 40,896원
예상수강료 : 9,594원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
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신규과정으로, 현재 작업 중입니다. (약 일주일 소요 예정) |
※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
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시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
-최종평가 선다형 10문항 출제 총 100점만점, 배점 10점 (총 80%반영) -과제 서술형 1문항 출제 총100점만점, 배점 100점 (총 20%반영) |
진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
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1차시 | 악성코드의 종류와 해킹의 방법 | 악성코드의 종류와 해킹의 방법 | 26분 |
2차시 | 왜 해커는 개인과 기업을 노리나요? | 왜 해커는 개인과 기업을 노리나요? | 27분 |
3차시 | 해킹을 방어하기 위한 기술 – 패턴 기반의 방어 방법 | 해킹을 방어하기 위한 기술 – 패턴 기반의 방어 방법 | 30분 |
4차시 | 해킹을 방어하기 위한 기술 – 샌드박스와 머신러닝 기법 | 해킹을 방어하기 위한 기술 – 샌드박스와 머신러닝 기법 | 27분 |
5차시 | 백신의 진화 - 차세대 백신 | 백신의 진화 - 차세대 백신 | 30분 |
6차시 | 마술같은 해킹 기법 – 워터링홀 | 마술같은 해킹 기법 – 워터링홀 | 27분 |
7차시 | 워터링홀 공격의 피해를 막는 방법 | 워터링홀 공격의 피해를 막는 방법 | 24분 |
8차시 | 이메일을 통한 해킹 기법 – 스피어피싱 공격 | 이메일을 통한 해킹 기법 – 스피어피싱 공격 | 23분 |
9차시 | 스피어피싱 공격의 피해를 막는 방법 | 스피어피싱 공격의 피해를 막는 방법 | 23분 |
10차시 | 웹사이트를 마비시키는 분산 서비스 공격(DDOS) | 웹사이트를 마비시키는 분산 서비스 공격(DDOS) | 26분 |
11차시 | 랜섬웨어란 무엇인가? | 랜섬웨어란 무엇인가? | 25분 |
12차시 | 어떻게하면 랜섬웨어로 부터 피해를 당하지 않을 수 있을까? | 어떻게하면 랜섬웨어로 부터 피해를 당하지 않을 수 있을까? | 23분 |
13차시 | 지능형 지속 위협(APT)란 무엇인가요? | 지능형 지속 위협(APT)란 무엇인가요? | 34분 |
14차시 | 지능형 지속 위협에 대한 기업의 대응책은? | 지능형 지속 위협에 대한 기업의 대응책은? | 27분 |
15차시 | 보안 인텔리전스란 무엇인가? | 보안 인텔리전스란 무엇인가? | 24분 |
16차시 | 4차 산업 혁명의 화두 – 보안과 사물인터넷 | 4차 산업 혁명의 화두 – 보안과 사물인터넷 | 28분 |
번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
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10 | 역량개발 | 만족하는 교육이였습니다. | 2024-04-08 | 87 |
9 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-08 | 61 |
8 | 역량개발 | 교육 잘들었습니다 | 2024-04-07 | 30 |
7 | 역량개발 | 깔끔했다. | 2024-04-07 | 34 |
6 | 역량개발 | HRD FLEX 과정 후기 | 2024-04-06 | 36 |
5 | 역량개발 | 비지니스 역량 | 2024-04-06 | 37 |
4 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-05 | 37 |
3 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-05 | 36 |
2 | 역량개발 | 교육 | 2024-04-05 | 33 |
1 | 역량개발 | 예절교육이 많은 도움이 되었습니다. | 2024-04-04 | 41 |