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전체강의 > 역량개발 > 신뢰받는 사원·대리의 팔로워십 핵심역량

신뢰받는 사원·대리의 팔로워십 핵심역량

휴대폰수강가능 컴퓨터수강가능
일반
16차시 5주 과정
협업적 G형 인재특성 이해
계층별 요구역량 탐색
팔로워 역량 개발방안 탐색
업무 재구조화
리엔지니어링 하기
로드맵 구상과 경력개발계획 설계
이재희
선생님

수강대상

직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석

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사업주훈련

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일반 수강료 예상 수강료 (기업/단체)
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대기업교육비 : 0원
예상지원금액 : 0원
예상수강료 : 0원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여
반드시 확인하시기 바랍니다.

대기업(1000명 이상)

물음표호버

0

중견기업교육비 : 0원
예상지원금액 : 0원
예상수강료 : 0원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
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중견기업(1000명 미만)

물음표호버

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우선지원대상기업교육비 : 0원
예상지원금액 : 0원
예상수강료 : 0원
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일반 수강료 예상 수강료
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수강료
120,000

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과정 분류 제목 모집마감일 교육기간 상태 강의신청
신규과정으로, 현재 작업 중입니다.
(약 일주일 소요 예정)

※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

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역량개발
신뢰받는 사원·대리의 팔로워십 핵심역량 상시모집 5주 상시 모집중 신청하기
훈련목표
  • 미래의 리더가 될 팔로워로서 상사의 성공을 지원하고 팔로워에게 요구되는 핵심역량을 습득할 수 있다.
  • 협업형 인재의 특성을 이해하고, 팔로워로서의 자신의 상태를 진단할 수 있다.
  • 팔로워에게 필요한 직무수행역량을 개발할 수 있다.
  • 팔로워로서의 관계역량을 개발할 수 있다.
훈련대상
  • 팔로워이자 리더로 성장하고 있는 모든 조직의 임직원(사원~대리급)
  • 올바른 팔로워십을 함양하여 리더로 성장하고자 하는 모든 임직원
  • 팔로워로서 조직의 미래를 이끌 핵심인재로의 성장을 원하는 모든 학습자
교수진소개
내용전문가
이재희 선생님
학력
국민대학교 박사 졸업
경력
전) 한국생산성본부
현) 비전경영연구소 대표
수료기준
평가방법 및 수료기준
수료 항목 수료 기준 평가 방법
시험 * 환급(사업주훈련) 과정
100점 만점 기준 60점 이상

* 비환급(일반) 과정
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관)
- 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료)
※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다.
시험평가 없음
진도율 * 환급(사업주훈련) 과정
진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능

* 비환급(일반) 과정
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능

차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다.
모사답안
훈련내용
차시 차시명 학습 목표 강의 시간
1차시 디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재특성 이해하기 디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재특성 이해하기 32분
2차시 리더십 파이프라인에 따른 계층별 요구역량 탐색하기 리더십 파이프라인에 따른 계층별 요구역량 탐색하기 39분
3차시 팔로워로서의 자신의 현재 상태를 진단·피드백하기 팔로워로서의 자신의 현재 상태를 진단·피드백하기 35분
4차시 팔로워십 진단을 통한 팔로워 역량 개발방안 탐색하기 팔로워십 진단을 통한 팔로워 역량 개발방안 탐색하기 37분
5차시 현재직무와 미래희망직무를 분석하고 필요역량 탐색하기 현재직무와 미래희망직무를 분석하고 필요역량 탐색하기 40분
6차시 업무 재구조화를 통해 성과 높이기 업무 재구조화를 통해 성과 높이기 34분
7차시 스마트 워킹을 위하여 시간을 리엔지니어링 하기 스마트 워킹을 위하여 시간을 리엔지니어링 하기 33분
8차시 논리적으로 보고하고 설득하기 논리적으로 보고하고 설득하기 40분
9차시 상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량 개발하기 상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량 개발하기 39분
10차시 동료·부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량 개발하기 동료·부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량 개발하기 31분
11차시 다른 부문과 잘 지내기 위한 코워킹 역량 개발하기 다른 부문과 잘 지내기 위한 코워킹 역량 개발하기 36분
12차시 성장기회 확장을 위한 네트워킹 역량 개발하기 성장기회 확장을 위한 네트워킹 역량 개발하기 34분
13차시 직업·직장의 로드맵 구상과 경력개발계획 설계하기 직업·직장의 로드맵 구상과 경력개발계획 설계하기 36분
14차시 멈칫과 멈춤을 통한 자기성찰의 시간과 공간 갖기 멈칫과 멈춤을 통한 자기성찰의 시간과 공간 갖기 36분
15차시 인생1막의 경험을 통한 플랜2, 플랜3 설계하기 인생1막의 경험을 통한 플랜2, 플랜3 설계하기 35분
16차시 디폴트 일상행동과 현재의 즐거움 유예하지 않기 디폴트 일상행동과 현재의 즐거움 유예하지 않기 34분
수강후기
번호 과정 분류 제목 등록일 조회수
80 역량개발 비즈니스매너 2023-01-12 31
79 역량개발 잘 들었습니다. 2023-01-12 24
78 역량개발 IoT와 빅데이터 쉽게 이해하기 후기 2023-01-04 42
77 역량개발 교육후기 2023-01-03 46
76 역량개발 유익한강의 2022-12-23 51
75 역량개발 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화 2022-12-21 64
74 역량개발 강의후기 2022-12-15 105
73 역량개발 교육후기 2022-12-12 75
72 역량개발 유익합니다. 2022-12-08 98
71 역량개발 교육 후기입니다. 2022-12-08 75
70 역량개발 교육후기 2022-12-07 94
69 역량개발 감사합니다. 2022-12-06 77
68 역량개발 강의가 매우 유익해서 즐거웠습니다 2022-12-06 91
67 역량개발 알아야할 보안지식이 많네요.. 2022-12-06 120
66 역량개발 아주좋습니다 2022-12-05 93
65 역량개발 후기 2022-12-02 72
64 역량개발 간접적인 무역실무 2022-11-30 138
63 역량개발 유익한 배움 2022-11-28 107
62 역량개발역량개발 만족스러웠던 강의 2022-11-24 199
61 역량개발 후기 작성 합니다. 2022-11-22 220
60 역량개발 유익한 교육 2022-11-14 248
59 역량개발 초중고에서도 경제교육 학습 시간을 배정하였으면 좋겠네요. 2022-11-04 322
58 역량개발역량개발 교육 내용이 압축 요약되어서 좋았고... 2022-11-04 314
57 역량개발 유익한 교육 2022-11-03 288
56 역량개발 많은 도움이 되었습니다. 2022-10-31 477
55 역량개발 수출첫걸음 후기 2022-10-30 348
54 역량개발 교육후기 2022-10-26 311
53 역량개발 교육 후기 작성 2022-10-23 322
52 역량개발 교육 후기 작성 2022-10-23 364
51 역량개발 교육잘들었습니다. 2022-10-17 373
50 역량개발 감사합니다 2022-10-16 342
49 역량개발 정보보호 2022-10-13 377
48 역량개발 알찬 교육 감사합니다. 2022-10-13 353
47 역량개발 후기 2022-10-12 387
46 역량개발 윤리경영 교육후기 2022-10-11 410
45 역량개발 잘들었습니다 2022-10-10 397
44 역량개발 교육이수 2022-10-10 352
43 역량개발 후기작성 2022-10-07 343
42 역량개발 교육수강 후기 2022-09-30 409
41 역량개발 후기 2022-09-27 442
40 역량개발 유익한 강의였습니다 2022-09-22 459
39 역량개발 강의 후기 2022-09-15 429
38 역량개발 수업 감사합니다. 2022-09-05 447
37 역량개발 잘들었습니다 2022-09-05 588
36 역량개발 강의 잘봤습니다 2022-09-02 376
35 역량개발 너무 좋아요 2022-09-02 368
34 역량개발 교육후기 2022-08-24 482
33 역량개발 유용한 내용과 상세한 설명 2022-08-23 456
32 역량개발 잘 청취했습니다. 2022-08-22 504
31 역량개발 미래 지식에 대해 생각할 수 있는 좋은 강의 2022-08-07 588
30 역량개발 매우 유익한 강의 2022-08-07 584
29 역량개발 지식이 늘었습니다. 2022-08-03 575
28 역량개발 좋은 지식 잘 배웠습니다. 2022-08-02 582
27 역량개발 One Drive 강좌 2022-07-31 681
26 역량개발 감사합니다 ^^ 2022-07-28 602
25 역량개발 후기 2022-07-25 627
24 역량개발 도움이 되었습니다. 2022-07-25 663
23 역량개발 유익합니다 2022-07-20 608
22 역량개발 엑셀에 대해 자세히 배울 수 있는 유용한 수업이었습니다. 2022-07-18 620
21 역량개발 알찬 교육 감사합니다. 2022-07-14 618
20 역량개발 경제공부를 코로나시대와 접목하여 공부할 수 있다니! 2022-07-05 717
19 역량개발역량개발 좋은 강의 감사합니다. 2022-07-05 688
18 역량개발 업무 효율성을 높일 수 있는 강좌 2022-07-05 893
17 역량개발 오나미의 고군분투 성장기 교육을 마치며... 2022-06-30 773
16 역량개발 둔산해운항공 2022-06-28 744
15 역량개발 강좌내용 2022-06-21 742
14 역량개발 잘들었습니다. 2022-06-21 751
13 역량개발 교육후기 2022-06-02 957
12 역량개발 Access 기초강좌 2022-05-31 946
11 역량개발 엑셀 기초 학습 2022-05-31 1046
10 역량개발 서비스의 중요성 2022-05-29 1017
9 역량개발 autocad 2022-05-27 973
8 역량개발 리더, 반성문이 중요합니다. 2022-05-27 1080
7 역량개발 신뢰받는 팔로워십 관련 2022-05-19 1203
6 역량개발 유익합니다 2022-04-30 1130
5 역량개발 좋습니다. 2022-04-27 1143
4 역량개발 좋습니다. 2022-04-27 1159
3 역량개발 교육 잘 들었습니다. 2022-04-26 1190
2 역량개발 후기 작성 2022-04-26 1125
1 역량개발 도움이 많이 됐습니다. 2022-04-25 1217
유의사항
학습한경유의사항 수강진행이 불가능한 경우