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전체강의 > 역량개발 > 신뢰받는 사원·대리의 팔로워십 핵심역량

신뢰받는 사원·대리의 팔로워십 핵심역량

휴대폰수강가능 컴퓨터수강가능
일반
16차시 5주 과정
협업적 G형 인재특성 이해
계층별 요구역량 탐색
팔로워 역량 개발방안 탐색
업무 재구조화
리엔지니어링 하기
로드맵 구상과 경력개발계획 설계
이재희
선생님

수강대상

직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석

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사업주훈련

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일반 수강료 예상 수강료 (기업/단체)
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대기업교육비 : 0원
예상지원금액 : 0원
예상수강료 : 0원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여
반드시 확인하시기 바랍니다.

대기업(1000명 이상)

물음표호버

0

중견기업교육비 : 0원
예상지원금액 : 0원
예상수강료 : 0원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
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중견기업(1000명 미만)

물음표호버

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우선지원대상기업교육비 : 0원
예상지원금액 : 0원
예상수강료 : 0원
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일반 수강료 예상 수강료
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수강료
120,000

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과정 분류 제목 모집마감일 교육기간 상태 강의신청
신규과정으로, 현재 작업 중입니다.
(약 일주일 소요 예정)

※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

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역량개발
신뢰받는 사원·대리의 팔로워십 핵심역량 상시모집 5주 상시 모집중 신청하기
훈련목표
  • 미래의 리더가 될 팔로워로서 상사의 성공을 지원하고 팔로워에게 요구되는 핵심역량을 습득할 수 있다.
  • 협업형 인재의 특성을 이해하고, 팔로워로서의 자신의 상태를 진단할 수 있다.
  • 팔로워에게 필요한 직무수행역량을 개발할 수 있다.
  • 팔로워로서의 관계역량을 개발할 수 있다.
훈련대상
  • 팔로워이자 리더로 성장하고 있는 모든 조직의 임직원(사원~대리급)
  • 올바른 팔로워십을 함양하여 리더로 성장하고자 하는 모든 임직원
  • 팔로워로서 조직의 미래를 이끌 핵심인재로의 성장을 원하는 모든 학습자
교수진소개
내용전문가
이재희 선생님
학력
국민대학교 박사 졸업
경력
전) 한국생산성본부
현) 비전경영연구소 대표
수료기준
평가방법 및 수료기준
수료 항목 수료 기준 평가 방법
시험 * 환급(사업주훈련) 과정
100점 만점 기준 60점 이상

* 비환급(일반) 과정
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관)
- 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료)
※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다.
시험평가 없음
진도율 * 환급(사업주훈련) 과정
진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능

* 비환급(일반) 과정
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능

차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다.
모사답안
훈련내용
차시 차시명 학습 목표 강의 시간
1차시 디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재특성 이해하기 디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재특성 이해하기 32분
2차시 리더십 파이프라인에 따른 계층별 요구역량 탐색하기 리더십 파이프라인에 따른 계층별 요구역량 탐색하기 39분
3차시 팔로워로서의 자신의 현재 상태를 진단·피드백하기 팔로워로서의 자신의 현재 상태를 진단·피드백하기 35분
4차시 팔로워십 진단을 통한 팔로워 역량 개발방안 탐색하기 팔로워십 진단을 통한 팔로워 역량 개발방안 탐색하기 37분
5차시 현재직무와 미래희망직무를 분석하고 필요역량 탐색하기 현재직무와 미래희망직무를 분석하고 필요역량 탐색하기 40분
6차시 업무 재구조화를 통해 성과 높이기 업무 재구조화를 통해 성과 높이기 34분
7차시 스마트 워킹을 위하여 시간을 리엔지니어링 하기 스마트 워킹을 위하여 시간을 리엔지니어링 하기 33분
8차시 논리적으로 보고하고 설득하기 논리적으로 보고하고 설득하기 40분
9차시 상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량 개발하기 상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량 개발하기 39분
10차시 동료·부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량 개발하기 동료·부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량 개발하기 31분
11차시 다른 부문과 잘 지내기 위한 코워킹 역량 개발하기 다른 부문과 잘 지내기 위한 코워킹 역량 개발하기 36분
12차시 성장기회 확장을 위한 네트워킹 역량 개발하기 성장기회 확장을 위한 네트워킹 역량 개발하기 34분
13차시 직업·직장의 로드맵 구상과 경력개발계획 설계하기 직업·직장의 로드맵 구상과 경력개발계획 설계하기 36분
14차시 멈칫과 멈춤을 통한 자기성찰의 시간과 공간 갖기 멈칫과 멈춤을 통한 자기성찰의 시간과 공간 갖기 36분
15차시 인생1막의 경험을 통한 플랜2, 플랜3 설계하기 인생1막의 경험을 통한 플랜2, 플랜3 설계하기 35분
16차시 디폴트 일상행동과 현재의 즐거움 유예하지 않기 디폴트 일상행동과 현재의 즐거움 유예하지 않기 34분
수강후기
번호 과정 분류 제목 등록일 조회수
93 역량개발 교육 과정 마치고 2023-06-02 9
92 역량개발 미리 알았다면... 2023-05-24 29
91 역량개발 잘 들었습니다 2023-05-19 22
90 역량개발 교육 후기 2023-05-11 27
89 역량개발 엑셀 교육 잘들었습니다 2023-05-10 29
88 역량개발 교육 후기 2023-05-08 34
87 역량개발 도움이 되었어요! 2023-05-08 31
86 역량개발 직장 내 교육 수강 소감 2023-04-27 73
85 역량개발 감사 합니다 2023-03-30 75
84 역량개발 후기 2023-02-28 153
83 역량개발 공유리더십 교육을 마치고 2023-02-22 120
82 역량개발 감정노동 스트레스, 슬기롭게 대응하자! 수강 후기 2023-02-21 126
81 역량개발 법정 의무교육 2023-02-15 129
80 역량개발 비즈니스매너 2023-01-12 129
79 역량개발 잘 들었습니다. 2023-01-12 105
78 역량개발 IoT와 빅데이터 쉽게 이해하기 후기 2023-01-04 127
77 역량개발 교육후기 2023-01-03 128
76 역량개발 유익한강의 2022-12-23 156
75 역량개발 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화 2022-12-21 198
74 역량개발 강의후기 2022-12-15 355
73 역량개발 교육후기 2022-12-12 347
72 역량개발 유익합니다. 2022-12-08 265
71 역량개발 교육 후기입니다. 2022-12-08 203
70 역량개발 교육후기 2022-12-07 364
69 역량개발 감사합니다. 2022-12-06 210
68 역량개발 강의가 매우 유익해서 즐거웠습니다 2022-12-06 224
67 역량개발 알아야할 보안지식이 많네요.. 2022-12-06 348
66 역량개발 아주좋습니다 2022-12-05 217
65 역량개발 후기 2022-12-02 326
64 역량개발 간접적인 무역실무 2022-11-30 488
63 역량개발 유익한 배움 2022-11-28 311
62 역량개발역량개발 만족스러웠던 강의 2022-11-24 690
61 역량개발 후기 작성 합니다. 2022-11-22 713
60 역량개발 유익한 교육 2022-11-14 645
59 역량개발 초중고에서도 경제교육 학습 시간을 배정하였으면 좋겠네요. 2022-11-04 891
58 역량개발역량개발 교육 내용이 압축 요약되어서 좋았고... 2022-11-04 932
57 역량개발 유익한 교육 2022-11-03 719
56 역량개발 많은 도움이 되었습니다. 2022-10-31 1100
55 역량개발 수출첫걸음 후기 2022-10-30 865
54 역량개발 교육후기 2022-10-26 953
53 역량개발 교육 후기 작성 2022-10-23 738
52 역량개발 교육 후기 작성 2022-10-23 942
51 역량개발 교육잘들었습니다. 2022-10-17 949
50 역량개발 감사합니다 2022-10-16 792
49 역량개발 정보보호 2022-10-13 904
48 역량개발 알찬 교육 감사합니다. 2022-10-13 804
47 역량개발 후기 2022-10-12 918
46 역량개발 윤리경영 교육후기 2022-10-11 889
45 역량개발 잘들었습니다 2022-10-10 881
44 역량개발 교육이수 2022-10-10 987
43 역량개발 후기작성 2022-10-07 794
42 역량개발 교육수강 후기 2022-09-30 876
41 역량개발 후기 2022-09-27 893
40 역량개발 유익한 강의였습니다 2022-09-22 981
39 역량개발 강의 후기 2022-09-15 931
38 역량개발 수업 감사합니다. 2022-09-05 904
37 역량개발 잘들었습니다 2022-09-05 942
36 역량개발 강의 잘봤습니다 2022-09-02 753
35 역량개발 너무 좋아요 2022-09-02 894
34 역량개발 교육후기 2022-08-24 1014
33 역량개발 유용한 내용과 상세한 설명 2022-08-23 833
32 역량개발 잘 청취했습니다. 2022-08-22 902
31 역량개발 미래 지식에 대해 생각할 수 있는 좋은 강의 2022-08-07 991
30 역량개발 매우 유익한 강의 2022-08-07 1258
29 역량개발 지식이 늘었습니다. 2022-08-03 1152
28 역량개발 좋은 지식 잘 배웠습니다. 2022-08-02 1026
27 역량개발 One Drive 강좌 2022-07-31 1254
26 역량개발 감사합니다 ^^ 2022-07-28 1045
25 역량개발 후기 2022-07-25 1071
24 역량개발 도움이 되었습니다. 2022-07-25 1218
23 역량개발 유익합니다 2022-07-20 1147
22 역량개발 엑셀에 대해 자세히 배울 수 있는 유용한 수업이었습니다. 2022-07-18 1189
21 역량개발 알찬 교육 감사합니다. 2022-07-14 1031
20 역량개발 경제공부를 코로나시대와 접목하여 공부할 수 있다니! 2022-07-05 1181
19 역량개발역량개발 좋은 강의 감사합니다. 2022-07-05 1295
18 역량개발 업무 효율성을 높일 수 있는 강좌 2022-07-05 1390
17 역량개발 오나미의 고군분투 성장기 교육을 마치며... 2022-06-30 1532
16 역량개발 둔산해운항공 2022-06-28 1451
15 역량개발 강좌내용 2022-06-21 1226
14 역량개발 잘들었습니다. 2022-06-21 1475
13 역량개발 교육후기 2022-06-02 1714
12 역량개발 Access 기초강좌 2022-05-31 1588
11 역량개발 엑셀 기초 학습 2022-05-31 2141
10 역량개발 서비스의 중요성 2022-05-29 1908
9 역량개발 autocad 2022-05-27 1781
8 역량개발 리더, 반성문이 중요합니다. 2022-05-27 1830
7 역량개발 신뢰받는 팔로워십 관련 2022-05-19 1999
6 역량개발 유익합니다 2022-04-30 2160
5 역량개발 좋습니다. 2022-04-27 1975
4 역량개발 좋습니다. 2022-04-27 2054
3 역량개발 교육 잘 들었습니다. 2022-04-26 2026
2 역량개발 후기 작성 2022-04-26 2029
1 역량개발 도움이 많이 됐습니다. 2022-04-25 2283
유의사항
학습한경유의사항 수강진행이 불가능한 경우