서브 경로
총10차시 5주 과정
류랑도 외 1명 선생님
수강대상
직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석
교재안내
※교재는 환급제외 대상입니다.교재가 없습니다.
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| 수강료 |
|---|
|
50,000원 |
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※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
| 과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
|---|---|---|---|---|---|
| 역량개발 | [How-to 성과관리] 팀원을 위한 성과관리 코칭 | 상시모집 | 5주 상시 | 모집중 | 신청하기 |
컨텐츠 탭
훈련목표
- 역할과 책임에 대한 자율성 확보를 통해, 목표달성전략을 자율적으로 수립하고 실행할 수 있다.
- 팀장에게 적절한 성과 코칭을 받을 수 있으며, 그 결과 원하는 결과물을 얻을 수 있다.
- 팀장과 원활한 소통을 통해, 명확한 의사전달이 가능하며, 커뮤니케이션의 오류를 최소화할 수 있다.
훈련대상
- 팀장에게 제대로 된 성과 코칭을 받고 싶은 팀원
- 줄어든 업무 시간 내에 개인의 성과를 잘 관리하고 싶은 팀원
- 업무에 관련하여 팀장과 소통할 때 어려움을 겪는 팀원
교수진소개
내용전문가
박진희 선생님
학력
Fairleigh Dickinson University MBA
(Accounting & Finace 석사졸업)
미국 공인회계사 및 Certified Internal Auditor, Certified Treasury Professional
(Accounting & Finace 석사졸업)
미국 공인회계사 및 Certified Internal Auditor, Certified Treasury Professional
경력
-前 삼일 회계 법인 11년
(미국PwC New York office, 호주PwC Melbourne office 파견 근무 포함)
(미국PwC New York office, 호주PwC Melbourne office 파견 근무 포함)
강사
류랑도 선생님
학력
성신여자대학교 대학원 경영학 박사
성신여자대학교 대학원 인사관리학 박사
연세대학교 사회학 학사
성신여자대학교 대학원 인사관리학 박사
연세대학교 사회학 학사
경력
삼보그룹 경영고문
서린바이오사이언스 경영고문
경신 경영자문
서린바이오사이언스 경영고문
경신 경영자문
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
시험평가 없음 |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | 조직은 관리 감독이 필요 없는 팀원을 원한다 | 조직은 관리 감독이 필요 없는 팀원을 원한다 | 12분 |
| 2차시 | 우리가 성과관리를 해야 하는 이유 | 우리가 성과관리를 해야 하는 이유 | 13분 |
| 3차시 | 전략과제 도출, 성과관리의 시작이다 | 전략과제 도출, 성과관리의 시작이다 | 11분 |
| 4차시 | 기한을 지키는 것이 성과목표가 아니다 | 기한을 지키는 것이 성과목표가 아니다 | 12분 |
| 5차시 | 목표와 현재를 알아야 전략이 결정된다 | 목표와 현재를 알아야 전략이 결정된다 | 10분 |
| 6차시 | 성과관리는 적절한 케스케이딩이 필수다 | 성과관리는 적절한 케스케이딩이 필수다 | 13분 |
| 7차시 | 리뷰는 다음을 준비하기 위한 과정이다 | 리뷰는 다음을 준비하기 위한 과정이다 | 11분 |
| 8차시 | 코칭도 요구하기 나름이다 | 코칭도 요구하기 나름이다 | 10분 |
| 9차시 | 정확한 진단이 효과적인 방법을 낳는다 | 정확한 진단이 효과적인 방법을 낳는다 | 12분 |
| 10차시 | 조직의 소통은 다르다 | 조직의 소통은 다르다 | 11분 |
수강후기
더보기
| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 10 | 역량개발 | 만족하는 교육이였습니다. | 2024-04-08 | 135 |
| 9 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-08 | 101 |
| 8 | 역량개발 | 교육 잘들었습니다 | 2024-04-07 | 40 |
| 7 | 역량개발 | 깔끔했다. | 2024-04-07 | 48 |
| 6 | 역량개발 | HRD FLEX 과정 후기 | 2024-04-06 | 51 |
| 5 | 역량개발 | 비지니스 역량 | 2024-04-06 | 51 |
| 4 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-05 | 52 |
| 3 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-05 | 67 |
| 2 | 역량개발 | 교육 | 2024-04-05 | 46 |
| 1 | 역량개발 | 예절교육이 많은 도움이 되었습니다. | 2024-04-04 | 55 |
유의사항
