서브 경로
총8차시 5주 과정
김창호 외 1명 선생님
수강대상
직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석
교재안내
※교재는 환급제외 대상입니다.교재가 없습니다.
수강신청
STEP1 과정유형 선택
| 일반 수강료 | 예상 수강료 (기업/단체) |
|---|---|
| 26,730 원 |
대기업교육비 : 26,730원
예상지원금액 : 7,484원
예상수강료 : 19,246원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
|
중견기업교육비 : 26,730원
예상지원금액 : 14,968원
예상수강료 : 11,762원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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우선지원대상기업교육비 : 26,730원
예상지원금액 : 16,839원
예상수강료 : 9,891원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
STEP2 개강일 선택
| 과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
|---|---|---|---|---|---|
| 신규과정으로, 현재 작업 중입니다. (약 일주일 소요 예정) |
|||||
※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
컨텐츠 탭
훈련목표
- 문제해결 학습을 통해서 기업 구성원들을 이해할 수 있다.
- 문제해결 학습을 통해서 다른 부서와의 협업에 어려움을 해소할 수 있다.
- 1,2번의 이해과정을 통해서 업무 내에서 직무 능력을 향상시킬 수 있다.
훈련대상
- 직장내에 문제해결 역량을 필요로 하는 기업의 임직원들
- 다른 부서와의 협업에 필요한 역량을 필요로 하는 기업의 임직원들
교수진소개
내용전문가
정희정 선생님
학력
경력
현) 한국양성평등교육진흥원 양성평등 전문강사 위촉
현) 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합교육과정 진행중
현) 노동법률지원센터 성희롱 상담 및 성희롱 예방 강사단 활동
현) 장애인인권아카데미 인권강사 수료
현) 흥사단 민주시민교육 강사위촉
현) 수원지방 검찰청 안양시청시민위원
현) 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합교육과정 진행중
현) 노동법률지원센터 성희롱 상담 및 성희롱 예방 강사단 활동
현) 장애인인권아카데미 인권강사 수료
현) 흥사단 민주시민교육 강사위촉
현) 수원지방 검찰청 안양시청시민위원
내용전문가
김창호 선생님
학력
미국 Top 20 MBA 출신
경력
전) 국내 대기업 11년 근무
현) 엘캠퍼스 교강사
현) 엘캠퍼스 교강사
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형 문제 10문항 출제 총 100점만점, 배점 각 10점.(총 80%반영) - 과제 서술형 문제 1문항 출제 총 100점 만점, 배점 각 100점.(총 20%반영) |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | 문제 해결의 필요성 | 문제 해결의 필요성 인식 | 30분 |
| 2차시 | 문제 해결의 기본 | 문제 해결에 필요한 기본 개념과 모델 | 28분 |
| 3차시 | 문제 정의와 정보 | 문제를 정의하는 방법과 문제 해결에 필요한 정보와 정보원 | 31분 |
| 4차시 | 원인 파악 | 원인을 파악하기 위한 접근 방법과 도구 | 31분 |
| 5차시 | 논리적 사고 | 논리와 필요 도구 | 26분 |
| 6차시 | 창의적 사고 | 창의성과 아이디어 발상법 | 31분 |
| 7차시 | 의사 결정 | 의사 결정에 필요한 원칙과 기본 스킬 | 29분 |
| 8차시 | 우선 순위 결정 | 우선 순위 결정에 필요한 도구 | 30분 |
수강후기
| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 93 | 역량개발 | 교육 과정 마치고 | 2023-06-02 | 11 |
| 92 | 역량개발 | 미리 알았다면... | 2023-05-24 | 30 |
| 91 | 역량개발 | 잘 들었습니다 | 2023-05-19 | 22 |
| 90 | 역량개발 | 교육 후기 | 2023-05-11 | 27 |
| 89 | 역량개발 | 엑셀 교육 잘들었습니다 | 2023-05-10 | 30 |
| 88 | 역량개발 | 교육 후기 | 2023-05-08 | 34 |
| 87 | 역량개발 | 도움이 되었어요! | 2023-05-08 | 31 |
| 86 | 역량개발 | 직장 내 교육 수강 소감 | 2023-04-27 | 74 |
| 85 | 역량개발 | 감사 합니다 | 2023-03-30 | 75 |
| 84 | 역량개발 | 후기 | 2023-02-28 | 153 |
| 83 | 역량개발 | 공유리더십 교육을 마치고 | 2023-02-22 | 120 |
| 82 | 역량개발 | 감정노동 스트레스, 슬기롭게 대응하자! 수강 후기 | 2023-02-21 | 126 |
| 81 | 역량개발 | 법정 의무교육 | 2023-02-15 | 129 |
| 80 | 역량개발 | 비즈니스매너 | 2023-01-12 | 129 |
| 79 | 역량개발 | 잘 들었습니다. | 2023-01-12 | 105 |
| 78 | 역량개발 | IoT와 빅데이터 쉽게 이해하기 후기 | 2023-01-04 | 127 |
| 77 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-01-03 | 128 |
| 76 | 역량개발 | 유익한강의 | 2022-12-23 | 156 |
| 75 | 역량개발 | 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화 | 2022-12-21 | 198 |
| 74 | 역량개발 | 강의후기 | 2022-12-15 | 355 |
| 73 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-12-12 | 348 |
| 72 | 역량개발 | 유익합니다. | 2022-12-08 | 265 |
| 71 | 역량개발 | 교육 후기입니다. | 2022-12-08 | 203 |
| 70 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-12-07 | 364 |
| 69 | 역량개발 | 감사합니다. | 2022-12-06 | 210 |
| 68 | 역량개발 | 강의가 매우 유익해서 즐거웠습니다 | 2022-12-06 | 224 |
| 67 | 역량개발 | 알아야할 보안지식이 많네요.. | 2022-12-06 | 349 |
| 66 | 역량개발 | 아주좋습니다 | 2022-12-05 | 217 |
| 65 | 역량개발 | 후기 | 2022-12-02 | 326 |
| 64 | 역량개발 | 간접적인 무역실무 | 2022-11-30 | 488 |
| 63 | 역량개발 | 유익한 배움 | 2022-11-28 | 311 |
| 62 | 역량개발역량개발 | 만족스러웠던 강의 | 2022-11-24 | 690 |
| 61 | 역량개발 | 후기 작성 합니다. | 2022-11-22 | 713 |
| 60 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2022-11-14 | 645 |
| 59 | 역량개발 | 초중고에서도 경제교육 학습 시간을 배정하였으면 좋겠네요. | 2022-11-04 | 891 |
| 58 | 역량개발역량개발 | 교육 내용이 압축 요약되어서 좋았고... | 2022-11-04 | 932 |
| 57 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2022-11-03 | 719 |
| 56 | 역량개발 | 많은 도움이 되었습니다. | 2022-10-31 | 1100 |
| 55 | 역량개발 | 수출첫걸음 후기 | 2022-10-30 | 865 |
| 54 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-10-26 | 954 |
| 53 | 역량개발 | 교육 후기 작성 | 2022-10-23 | 738 |
| 52 | 역량개발 | 교육 후기 작성 | 2022-10-23 | 942 |
| 51 | 역량개발 | 교육잘들었습니다. | 2022-10-17 | 949 |
| 50 | 역량개발 | 감사합니다 | 2022-10-16 | 794 |
| 49 | 역량개발 | 정보보호 | 2022-10-13 | 904 |
| 48 | 역량개발 | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-10-13 | 804 |
| 47 | 역량개발 | 후기 | 2022-10-12 | 918 |
| 46 | 역량개발 | 윤리경영 교육후기 | 2022-10-11 | 890 |
| 45 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2022-10-10 | 881 |
| 44 | 역량개발 | 교육이수 | 2022-10-10 | 988 |
| 43 | 역량개발 | 후기작성 | 2022-10-07 | 795 |
| 42 | 역량개발 | 교육수강 후기 | 2022-09-30 | 876 |
| 41 | 역량개발 | 후기 | 2022-09-27 | 893 |
| 40 | 역량개발 | 유익한 강의였습니다 | 2022-09-22 | 982 |
| 39 | 역량개발 | 강의 후기 | 2022-09-15 | 932 |
| 38 | 역량개발 | 수업 감사합니다. | 2022-09-05 | 904 |
| 37 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2022-09-05 | 942 |
| 36 | 역량개발 | 강의 잘봤습니다 | 2022-09-02 | 753 |
| 35 | 역량개발 | 너무 좋아요 | 2022-09-02 | 894 |
| 34 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-08-24 | 1014 |
| 33 | 역량개발 | 유용한 내용과 상세한 설명 | 2022-08-23 | 833 |
| 32 | 역량개발 | 잘 청취했습니다. | 2022-08-22 | 903 |
| 31 | 역량개발 | 미래 지식에 대해 생각할 수 있는 좋은 강의 | 2022-08-07 | 991 |
| 30 | 역량개발 | 매우 유익한 강의 | 2022-08-07 | 1258 |
| 29 | 역량개발 | 지식이 늘었습니다. | 2022-08-03 | 1154 |
| 28 | 역량개발 | 좋은 지식 잘 배웠습니다. | 2022-08-02 | 1026 |
| 27 | 역량개발 | One Drive 강좌 | 2022-07-31 | 1254 |
| 26 | 역량개발 | 감사합니다 ^^ | 2022-07-28 | 1045 |
| 25 | 역량개발 | 후기 | 2022-07-25 | 1071 |
| 24 | 역량개발 | 도움이 되었습니다. | 2022-07-25 | 1219 |
| 23 | 역량개발 | 유익합니다 | 2022-07-20 | 1148 |
| 22 | 역량개발 | 엑셀에 대해 자세히 배울 수 있는 유용한 수업이었습니다. | 2022-07-18 | 1189 |
| 21 | 역량개발 | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-07-14 | 1031 |
| 20 | 역량개발 | 경제공부를 코로나시대와 접목하여 공부할 수 있다니! | 2022-07-05 | 1182 |
| 19 | 역량개발역량개발 | 좋은 강의 감사합니다. | 2022-07-05 | 1296 |
| 18 | 역량개발 | 업무 효율성을 높일 수 있는 강좌 | 2022-07-05 | 1391 |
| 17 | 역량개발 | 오나미의 고군분투 성장기 교육을 마치며... | 2022-06-30 | 1533 |
| 16 | 역량개발 | 둔산해운항공 | 2022-06-28 | 1452 |
| 15 | 역량개발 | 강좌내용 | 2022-06-21 | 1226 |
| 14 | 역량개발 | 잘들었습니다. | 2022-06-21 | 1477 |
| 13 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-06-02 | 1714 |
| 12 | 역량개발 | Access 기초강좌 | 2022-05-31 | 1588 |
| 11 | 역량개발 | 엑셀 기초 학습 | 2022-05-31 | 2142 |
| 10 | 역량개발 | 서비스의 중요성 | 2022-05-29 | 1908 |
| 9 | 역량개발 | autocad | 2022-05-27 | 1781 |
| 8 | 역량개발 | 리더, 반성문이 중요합니다. | 2022-05-27 | 1831 |
| 7 | 역량개발 | 신뢰받는 팔로워십 관련 | 2022-05-19 | 1999 |
| 6 | 역량개발 | 유익합니다 | 2022-04-30 | 2160 |
| 5 | 역량개발 | 좋습니다. | 2022-04-27 | 1976 |
| 4 | 역량개발 | 좋습니다. | 2022-04-27 | 2055 |
| 3 | 역량개발 | 교육 잘 들었습니다. | 2022-04-26 | 2026 |
| 2 | 역량개발 | 후기 작성 | 2022-04-26 | 2029 |
| 1 | 역량개발 | 도움이 많이 됐습니다. | 2022-04-25 | 2285 |
유의사항
