서브 경로
총8차시 4주 과정
이진구
선생님
선생님
수강대상
직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석
교재안내
※교재는 환급제외 대상입니다.교재가 없습니다.
수강신청
STEP1 과정유형 선택
| 수강료 |
|---|
|
50,000원 |
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※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
| 과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
|---|---|---|---|---|---|
| 역량개발 | 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD 담당자 입문 | 상시모집 | 4주 상시 | 모집중 | 신청하기 |
컨텐츠 탭
훈련목표
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 전략적 HRD와 HRD 전략수립 프로세스를 열거할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
훈련대상
- 인사/교육 업무 담당자
- 기업교육 및 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 현장에서 적용하기를 희망하는 모든 사람들
교수진소개
강사
이진구 선생님
내용전문가
김창호 선생님
학력
미국 Top 20 MBA 출신
경력
전) 국내 대기업 11년 근무
현) 엘캠퍼스 교강사
현) 엘캠퍼스 교강사
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
-최종평가 선다형,단답형 10문항 출제 총 100점만점, 배점 10점 (총 80%반영) -과제 서술형 1문항 출제 총100점만점, 배점 100점 (총 20%반영) |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | HRD기초 및 트렌드 | HRD기초 및 트렌드 | 34분 |
| 2차시 | 전략적 HRD의 이해 | 전략적 HRD의 이해 | 33분 |
| 3차시 | HRD전략 및 교육체계수립 | HRD전략 및 교육체계수립 | 29분 |
| 4차시 | 교육기획의 이해 | 교육기획의 이해 | 27분 |
| 5차시 | 교육요구분석 | 교육요구분석 | 30분 |
| 6차시 | 교수설계 및 교수방법 | 교수설계 및 교수방법 | 31분 |
| 7차시 | 성과중심 교육운영 | 성과중심 교육운영 | 28분 |
| 8차시 | 교육평가 | 교육평가 | 29분 |
수강후기
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| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | HR | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-07-14 | 4139 |
유의사항
