서브 경로
총16차시 4주 과정
이규영, 김기흥 선생님
수강대상
직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석
교재안내
※교재는 환급제외 대상입니다.(학습자료) 동기부여리더십_15차시 강점 찾기 설문지
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훈련목표
- 인간 행동과 동기의 다양의 차원의 이해를 통하여 조직 구성원의 실천현장에서 의 삶의 질 향상을 위한 아이디어를 공유한다.
- 인간 동기에 대한 내용적 관점과 과정적 관점을 토대로 개인과 조직의 바람직 한 성과창출을 이끌어 낼 수 있는 실천적 지식 모델을 습득한다.
- 멘토링의 중요성과 효과를 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
- 멘토링 프로세스와 스킬을 체계적으로 이해하고 활용할 수 있다.
훈련대상
- 대리급 이상 ~ 임원급
- 조직의 리더 후보자 육성 책임자
- 선배사원(신입사원이 조직에 안정적이고 조기에 적응할 수 있도록 지도해 줄 수 있는 선배사원)
교수진소개
강사
이규영 선생님
강사
김기흥 선생님
내용전문가
김창호 선생님
학력
미국 Top 20 MBA 출신
경력
전) 국내 대기업 11년 근무
현) 엘캠퍼스 교강사
현) 엘캠퍼스 교강사
내용전문가
박해미 선생님
학력
- 경북대 컴퓨터 시스템 공학과( 학사졸업 )
경력
총 경력 : 6 년 9개월
- 엔타입 ( 1 년 8 개월 )
- 렛유인 ( 5 년 )
- 엔타입 ( 1 년 8 개월 )
- 렛유인 ( 5 년 )
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형, 단답형 문제 10문항 출제 총 100점 만점, 배점 각 10점.(총 80% 반영) - 서술형평가 서술형문제 1문제 출제 총 100점 만점, 배점 각 100점.(총 20% 반영) |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | 동기부여란 무엇인가 | 동기부여란 무엇인가 | 30분 |
| 2차시 | 동기부여 이론의 변천 | 동기부여 이론의 변천 | 32분 |
| 3차시 | 동기부여 내용이론(1) | 동기부여 내용이론(1) | 33분 |
| 4차시 | 동기부여 내용이론(2) | 동기부여 내용이론(2) | 35분 |
| 5차시 | 동기부여 내용이론(3) | 동기부여 내용이론(3) | 35분 |
| 6차시 | 동기부여 과정이론(1) | 동기부여 과정이론(1) | 41분 |
| 7차시 | 동기부여 과정이론(2) | 동기부여 과정이론(2) | 34분 |
| 8차시 | 조직몰입과 임파워먼트 | 조직몰입과 임파워먼트 | 46분 |
| 9차시 | 멘토링의 이해 Ⅰ | 멘토링의 이해 Ⅰ | 23분 |
| 10차시 | 멘토링의 이해 II | 멘토링의 이해 II | 26분 |
| 11차시 | 멘토링 프로세스 | 멘토링 프로세스 | 26분 |
| 12차시 | 멘토-멘티 상호이해 및 관계구축 | 멘토-멘티 상호이해 및 관계구축 | 25분 |
| 13차시 | 멘토 코칭스킬 Ⅰ | 멘토 코칭스킬 Ⅰ | 24분 |
| 14차시 | 멘토 코칭스킬 Ⅱ | 멘토 코칭스킬 Ⅱ | 27분 |
| 15차시 | 멘티의 성장목표 | 멘티의 성장목표 | 35분 |
| 16차시 | 멘토링 실행계획 및 Follow up | 멘토링 실행계획 및 Follow up | 25분 |
수강후기
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| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 10 | 리더십 | 후기 | 2024-03-21 | 396 |
| 9 | 리더십 | 유익한 강의 였습니다. | 2024-02-22 | 493 |
| 8 | 리더십 | 메타버스 시대,탁월한 팀을 만드는 뉴 제너레이션 리더십 후기 | 2023-12-12 | 480 |
| 7 | 리더십 | 후기 | 2023-10-18 | 505 |
| 6 | 리더십 | 감사합니다 | 2023-10-09 | 584 |
| 5 | 리더십 | 많이 배웠습니다~ | 2023-09-18 | 475 |
| 4 | 리더십 | 잘 배웠습니다~ | 2023-09-18 | 472 |
| 3 | 리더십 | 미리 알았다면... | 2023-05-24 | 801 |
| 2 | 리더십 | 교육 후기 | 2023-05-11 | 699 |
| 1 | 리더십 | 교육 후기 | 2023-05-08 | 766 |
유의사항
