일반 수강료 | 예상 수강료 (기업/단체) |
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71,060 원 |
대기업교육비 : 71,060원
예상지원금액 : 19,896원
예상수강료 : 51,164원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
중견기업교육비 : 71,060원
예상지원금액 : 39,793원
예상수강료 : 31,267원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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우선지원대상기업교육비 : 71,060원
예상지원금액 : 44,767원
예상수강료 : 26,293원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
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신규과정으로, 현재 작업 중입니다. (약 일주일 소요 예정) |
※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
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시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형, 단답형 문제 10문항 출제 총 100점만점, 배점 각 10점.(총 80%반영) - 과제 서술형 문제 1문항 출제 총 100점 만점, 배점 각 100점.(총 20%반영) |
진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
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1차시 | 디지털 시대의 새로운 고객중심경영 | 디지털 시대의 새로운 고객중심경영 | 28분 |
2차시 | 당신의 제품은 서비스로 진화했는가 | 당신의 제품은 서비스로 진화했는가 | 31분 |
3차시 | 디지털 고객은 어떤 서비스를 원하는가 | 디지털 고객은 어떤 서비스를 원하는가 | 32분 |
4차시 | 고객의 통증에 주목하라 | 고객의 통증에 주목하라 | 29분 |
5차시 | 팔지말고 추천하라, 큐레이션 서비스 | 팔지말고 추천하라, 큐레이션 서비스 | 30분 |
6차시 | 이젠 커넥티드 싸움이다, 연결 | 이젠 커넥티드 싸움이다, 연결 | 29분 |
7차시 | 고객충성도의 새로운 자원, 게임화 | 고객충성도의 새로운 자원, 게임화 | 33분 |
8차시 | 디지털 기술에 아날로그 감성을 더하라 | 디지털 기술에 아날로그 감성을 더하라 | 28분 |
9차시 | 모든 길은 고객경험으로 통한다 | 모든 길은 고객경험으로 통한다 | 34분 |
10차시 | 디지털 고객의 MOT는 마이크로 모멘트 | 디지털 고객의 MOT는 마이크로 모멘트 | 34분 |
11차시 | 서비스와 영업의 초크포인트를 찾아라 | 서비스와 영업의 초크포인트를 찾아라 | 35분 |
12차시 | 디지털 접점으로 재설계하라 | 디지털 접점으로 재설계하라 | 31분 |
13차시 | 디지털에도 사람의 기척을 남겨라 | 디지털에도 사람의 기척을 남겨라 | 31분 |
14차시 | 디지털로 넛지하라 | 디지털로 넛지하라 | 32분 |
15차시 | 시니어를 위한 디지털은 없다 | 시니어를 위한 디지털은 없다 | 30분 |
16차시 | 컨텍스트로 승부하라 | 컨텍스트로 승부하라 | 31분 |
번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
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10 | 역량개발 | 만족하는 교육이였습니다. | 2024-04-08 | 45 |
9 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-08 | 29 |
8 | 역량개발 | 교육 잘들었습니다 | 2024-04-07 | 14 |
7 | 역량개발 | 깔끔했다. | 2024-04-07 | 18 |
6 | 역량개발 | HRD FLEX 과정 후기 | 2024-04-06 | 17 |
5 | 역량개발 | 비지니스 역량 | 2024-04-06 | 21 |
4 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-05 | 22 |
3 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-05 | 19 |
2 | 역량개발 | 교육 | 2024-04-05 | 18 |
1 | 역량개발 | 예절교육이 많은 도움이 되었습니다. | 2024-04-04 | 24 |