서브 경로
총26차시 5주 과정
김정연 외 2명 선생님
수강대상
직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석
교재안내
※교재는 환급제외 대상입니다.교재가 없습니다.
수강신청
STEP1 과정유형 선택
| 일반 수강료 | 예상 수강료 (기업/단체) |
|---|---|
| 112,860 원 |
대기업교육비 : 112,860원
예상지원금액 : 31,600원
예상수강료 : 81,260원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
|
중견기업교육비 : 112,860원
예상지원금액 : 63,201원
예상수강료 : 49,659원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
|
|
우선지원대상기업교육비 : 112,860원
예상지원금액 : 71,101원
예상수강료 : 41,759원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
STEP2 개강일 선택
| 과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
|---|---|---|---|---|---|
| 신규과정으로, 현재 작업 중입니다. (약 일주일 소요 예정) |
|||||
※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
컨텐츠 탭
훈련목표
- 커뮤니케이션의 원리와 장애요인을 이해하고 기술을 활용하여 상황 대응력을 키울 수 있습니다.
- 문제해결을 위한 최상의 의사결정을 할 수 있는 전략을 습득하여 개인 및 조직간의 문제상황에 대한 문제해결을 직접 실행할 수 있습니다.
훈련대상
- 직장 내 인간관계를 원만하게 함은 물론 대화, 설득, 상담의 기법을 향상시키고 싶은 직장인
- 직장 내 문제해결 능력 향상을 원하는 직장인, 조직의 중간 관리자, 프로젝트 수행자
교수진소개
내용전문가
김창호 선생님
학력
미국 Top 20 MBA 출신
경력
전) 국내 대기업 11년 근무
현) 엘캠퍼스 교강사
현) 엘캠퍼스 교강사
내용전문가
김준호 선생님
학력
미국 TOP 10 대학원 출신
경력
현) 엘캠퍼스 교강사
전) 대기업 반도체 선행 연구 개발팀 연구원 3년
전) 연구 개발 담당 및 공정 프로세스 담당
전) 대기업 반도체 선행 연구 개발팀 연구원 3년
전) 연구 개발 담당 및 공정 프로세스 담당
강사
김정연 선생님
학력
고려대학교 기업교육 전공 학사
성균관대학교 인재개발학 박사
성균관대학교 인재개발학 박사
경력
전) 대한항공 객실 승무부
전) 롯데 호텔 면세점 총 교육 지배인
현) 이프 에듀(IF-EDU) 교육컨설팅 소장
전) 롯데 호텔 면세점 총 교육 지배인
현) 이프 에듀(IF-EDU) 교육컨설팅 소장
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형, 단답형 문제 10문항 출제 총 100점만점, 배점 각 10점 (총 80%반영) - 과제 서술형 1문항 출제 총 100점만점, 배점 100점 (총 20%반영) |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | 누구를, 무엇을 위한 커뮤니케이션인가 | 누구를, 무엇을 위한 커뮤니케이션인가 | 15분 |
| 2차시 | 사소한 대화 스타일이 승진을 좌우한다. | 사소한 대화 스타일이 승진을 좌우한다. | 24분 |
| 3차시 | 느낌과 경험으로 알아듣는 비언어적 커뮤니케이션 | 느낌과 경험으로 알아듣는 비언어적 커뮤니케이션 | 28분 |
| 4차시 | 마음의 소리를 듣는 경청, 마음을 움직이는 표현 | 마음의 소리를 듣는 경청, 마음을 움직이는 표현 | 29분 |
| 5차시 | 좋은 평가를 이끌어내는 커뮤니케이터 | 좋은 평가를 이끌어내는 커뮤니케이터 | 14분 |
| 6차시 | 스마트한 질문, 관점을 파악한 피드백 | 스마트한 질문, 관점을 파악한 피드백 | 30분 |
| 7차시 | 갈등해소로 효과적인 소통하기 | 갈등해소로 효과적인 소통하기 | 28분 |
| 8차시 | 조직을 하나로 만드는 커뮤니케이션 기술 | 조직을 하나로 만드는 커뮤니케이션 기술 | 25분 |
| 9차시 | 마음을 사고 의견을 관철하는 커뮤니케이션 기술 | 마음을 사고 의견을 관철하는 커뮤니케이션 기술 | 26분 |
| 10차시 | 다가가는 순간, 코칭은 시작된다. | 다가가는 순간, 코칭은 시작된다. | 34분 |
| 11차시 | 문제해결을 위한 최상의 의사결정 | 문제해결을 위한 최상의 의사결정 | 37분 |
| 12차시 | 문제해결 전략 4단계 - 1단계 문제를 탐색하라! | 문제해결 전략 4단계 - 1단계 문제를 탐색하라! | 37분 |
| 13차시 | 문제해결의 전략 4단계 - 2단계 문제의 특성을 분석하고 결정하라! | 문제해결의 전략 4단계 - 2단계 문제의 특성을 분석하고 결정하라! | 41분 |
| 14차시 | 문제해결의 전략 4단계 - 3단계 아이디어를 개발하라! | 문제해결의 전략 4단계 - 3단계 아이디어를 개발하라! | 33분 |
| 15차시 | 문제해결의 전략 4단계 - 4단계 아이디어를 선택해서 실행하라! | 문제해결의 전략 4단계 - 4단계 아이디어를 선택해서 실행하라! | 37분 |
| 16차시 | 창의적 대안 개발과 현명한 선택의 노하우 | 창의적 대안 개발과 현명한 선택의 노하우 | 45분 |
| 17차시 | 보틀넥의 한계를 뛰어 넘어라! | 보틀넥의 한계를 뛰어 넘어라! | 45분 |
| 18차시 | 맥킨지식 논리적 문제해결에 도전하라! | 맥킨지식 논리적 문제해결에 도전하라! | 40분 |
| 19차시 | 갈등의 본질을 찾아 문제를 해결하라! | 갈등의 본질을 찾아 문제를 해결하라! | 45분 |
| 20차시 | 유형에 따른 갈등해결의 기술로 문제를 해결하라! | 유형에 따른 갈등해결의 기술로 문제를 해결하라! | 50분 |
| 21차시 | 경력개발로 문제해결의 단서를 찾자! | 경력개발로 문제해결의 단서를 찾자! | 42분 |
| 22차시 | 문제해결을 위한 적극적인 회의문화 구축하기 | 문제해결을 위한 적극적인 회의문화 구축하기 | 50분 |
| 23차시 | 나만의 노하우로 성공적인 회의 진행하기 | 나만의 노하우로 성공적인 회의 진행하기 | 33분 |
| 24차시 | 액션러닝으로 현장의 문제를 해결하라! Ⅰ | 액션러닝으로 현장의 문제를 해결하라! Ⅰ | 39분 |
| 25차시 | 액션러닝으로 현장의 문제를 해결하라! Ⅱ | 액션러닝으로 현장의 문제를 해결하라! Ⅱ | 40분 |
| 26차시 | 문제해결을 위한 실행을 두려워하지 마라! | 문제해결을 위한 실행을 두려워하지 마라! | 44분 |
수강후기
| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 240 | 역량개발 | 만족하는 교육이였습니다. | 2024-04-08 | 26 |
| 239 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-08 | 15 |
| 238 | 역량개발 | 교육 잘들었습니다 | 2024-04-07 | 9 |
| 237 | 역량개발 | 깔끔했다. | 2024-04-07 | 12 |
| 236 | 역량개발 | HRD FLEX 과정 후기 | 2024-04-06 | 13 |
| 235 | 역량개발 | 비지니스 역량 | 2024-04-06 | 17 |
| 234 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-05 | 17 |
| 233 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-05 | 14 |
| 232 | 역량개발 | 교육 | 2024-04-05 | 13 |
| 231 | 역량개발 | 예절교육이 많은 도움이 되었습니다. | 2024-04-04 | 14 |
| 230 | 역량개발 | 교육 | 2024-04-04 | 16 |
| 229 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-04 | 15 |
| 228 | 역량개발 | 감사합니다 | 2024-04-04 | 10 |
| 227 | 역량개발 | 매너교육 | 2024-04-03 | 33 |
| 226 | 역량개발 | 교육 잘받았습니다, | 2024-04-03 | 35 |
| 225 | 역량개발 | HRDFLEX 목표 | 2024-04-03 | 31 |
| 224 | 역량개발 | 리더십 교육 | 2024-04-03 | 22 |
| 223 | 역량개발 | 교육을 마치고 | 2024-04-03 | 29 |
| 222 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-02 | 23 |
| 221 | 역량개발 | HRD FLEX 과정을 보난 후 나의 현재 | 2024-04-02 | 23 |
| 220 | 역량개발 | 교육 잘 받았습니다. | 2024-04-02 | 22 |
| 219 | 역량개발 | 교육후기 영어 | 2024-04-02 | 25 |
| 218 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-02 | 31 |
| 217 | 역량개발 | 좋은 강의 자료 감사합니다. | 2024-03-29 | 26 |
| 216 | 역량개발 | 좋은 교육이 되었습니다 | 2024-03-29 | 26 |
| 215 | 역량개발 | 유익한 교육입니다 | 2024-03-27 | 21 |
| 214 | 역량개발 | 감사합니다. | 2024-03-25 | 22 |
| 213 | 역량개발 | 좋네요 | 2024-03-25 | 24 |
| 212 | 역량개발 | 외 사용하는 프로그램에 대해 도움이 되었습니다 | 2024-03-25 | 29 |
| 211 | 역량개발 | 재밌어요 | 2024-03-21 | 29 |
| 210 | 역량개발 | 후기 | 2024-03-21 | 33 |
| 209 | 역량개발 | 교육 후기 | 2024-03-20 | 48 |
| 208 | 역량개발 | 정보보안 | 2024-03-20 | 43 |
| 207 | 역량개발 | 이해에 도움이 됩니다. | 2024-03-15 | 36 |
| 206 | 역량개발 | 사물인터넷 | 2024-03-14 | 34 |
| 205 | 역량개발 | 정말 좋은교육이였습니다! | 2024-03-14 | 33 |
| 204 | 역량개발 | 워커홀릭에서 스마트홀릭으로 교육후기 | 2024-03-13 | 34 |
| 203 | 역량개발 | 감사합니다 | 2024-03-13 | 35 |
| 202 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-03-13 | 29 |
| 201 | 역량개발 | 후기올립니다 | 2024-03-12 | 42 |
| 200 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-03-07 | 43 |
| 199 | 역량개발 | 정보 보안 기본서 | 2024-03-06 | 37 |
| 198 | 역량개발 | 정보와 자료보호에 관하여 자세하게 잘 배웠습니다. 감사합니다. | 2024-03-04 | 62 |
| 197 | 역량개발 | 스마트워크시대 학습 | 2024-03-02 | 67 |
| 196 | 역량개발 | 스마트워크시대 학습을 하고나서 | 2024-03-02 | 38 |
| 195 | 역량개발 | 업무 수행에 도움이 되었습니다 | 2024-03-01 | 34 |
| 194 | 역량개발 | 감사 | 2024-02-29 | 45 |
| 193 | 역량개발 | 좀 생소했지만.... | 2024-02-28 | 34 |
| 192 | 역량개발 | 보안 기본서 수업을 듣고 | 2024-02-28 | 31 |
| 191 | 역량개발 | 빅데이터와 사물인터넷 수업을 듣고 | 2024-02-28 | 37 |
| 190 | 역량개발 | 알찬 교육 | 2024-02-28 | 32 |
| 189 | 역량개발 | 도움이 많이 되었습니다 | 2024-02-28 | 30 |
| 188 | 역량개발 | 전반적인 HPLC 의 원리에 대해 알아보는 시간이었습니다. | 2024-02-28 | 53 |
| 187 | 역량개발 | 정보보호의 중요성 인식 계기가 되었습니다. | 2024-02-28 | 33 |
| 186 | 역량개발 | 수강후기 | 2024-02-27 | 38 |
| 185 | 역량개발 | 사물인터넷 강의 | 2024-02-27 | 39 |
| 184 | 역량개발 | 잘 들었습니다. | 2024-02-27 | 31 |
| 183 | 역량개발 | 감사합니다 | 2024-02-26 | 53 |
| 182 | 역량개발 | 인생대화공식 교육 소감 | 2024-02-26 | 36 |
| 181 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-26 | 58 |
| 180 | 역량개발 | 유익한 강의 였습니다. | 2024-02-22 | 78 |
| 179 | 역량개발역량개발 | 교육 잘 들었습니다. | 2024-02-22 | 62 |
| 178 | 역량개발 | 좋은 교육 감사합니다. | 2024-02-22 | 50 |
| 177 | 역량개발 | 재밌었다 | 2024-02-21 | 45 |
| 176 | 역량개발 | 수고하셨습니다 | 2024-02-20 | 61 |
| 175 | 역량개발 | 회사 정보 보안 관련 지식을 알게 되어 좋았습니다. | 2024-02-19 | 84 |
| 174 | 역량개발 | 재미있게 봤습니다. | 2024-02-19 | 58 |
| 173 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-17 | 54 |
| 172 | 역량개발 | 교육 잘 받았습니다 | 2024-02-16 | 46 |
| 171 | 역량개발 | 직장인을 위한 정보 보안에 관한 교육 후기 | 2024-02-15 | 56 |
| 170 | 역량개발 | 교육을 마치며 | 2024-02-15 | 97 |
| 169 | 역량개발 | 보안 교육 후기 | 2024-02-14 | 106 |
| 168 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-14 | 71 |
| 167 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-13 | 72 |
| 166 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-12 | 80 |
| 165 | 역량개발 | 도움이 되는 강의였습니다 | 2024-02-10 | 76 |
| 164 | 역량개발 | LCAMPUS 평범한 회사와 직장인을 위한 정보 보안 기본서 - 교육후기 | 2024-02-09 | 83 |
| 163 | 역량개발 | 잘봤습니다. | 2024-02-08 | 56 |
| 162 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-07 | 57 |
| 161 | 역량개발 | 의미있는 교육내용이었습니다 | 2024-01-24 | 66 |
| 160 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-01-23 | 76 |
| 159 | 역량개발 | 교육 후기 (누비콤/차승민) | 2024-01-16 | 102 |
| 158 | 역량개발 | 유용한 수업이었습니다. | 2024-01-10 | 372 |
| 157 | 역량개발 | 유익합니다 | 2024-01-10 | 115 |
| 156 | 역량개발 | ㅎㅎ 후기작성 | 2024-01-10 | 129 |
| 155 | 역량개발 | 좋은 강의였습니다. | 2024-01-10 | 83 |
| 154 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2023-12-26 | 102 |
| 153 | 역량개발 | 교육 좋았습니다. | 2023-12-20 | 80 |
| 152 | 역량개발 | 교육 | 2023-12-18 | 101 |
| 151 | 역량개발 | 좋은교육 | 2023-12-18 | 143 |
| 150 | 역량개발 | 수강 완료! | 2023-12-14 | 99 |
| 149 | 역량개발 | 메타버스 시대,탁월한 팀을 만드는 뉴 제너레이션 리더십 후기 | 2023-12-12 | 123 |
| 148 | 역량개발 | 교육이 업무에 도움이 됩니다. | 2023-12-08 | 112 |
| 147 | 역량개발 | 사회초년생들에게 꼭 필요한 교육입니다 | 2023-12-04 | 118 |
| 146 | 역량개발 | 굳 잘들었습니다 | 2023-12-01 | 103 |
| 145 | 역량개발 | 현업에서 사용 빈도가 많은 교육이라 유익하였습니다 | 2023-11-27 | 135 |
| 144 | 역량개발 | 티웨이에어서비스 - 2023년 교통약자 이동 편의 교육 | 2023-11-27 | 139 |
| 143 | 역량개발 | 직장인의무교육 | 2023-11-24 | 126 |
| 142 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-11-23 | 128 |
| 141 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-11-12 | 166 |
| 140 | 역량개발 | 교육자료 준비에 노고 많으셨습니다. | 2023-11-07 | 134 |
| 139 | 역량개발 | 좋은교육 | 2023-10-27 | 171 |
| 138 | 역량개발 | 인터넷 강의를 끝내며 | 2023-10-21 | 146 |
| 137 | 역량개발 | 후기 | 2023-10-18 | 192 |
| 136 | 역량개발 | 최고의 강의였습니다. | 2023-10-11 | 159 |
| 135 | 역량개발 | 감사합니다 | 2023-10-09 | 221 |
| 134 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-09-30 | 156 |
| 133 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-09-30 | 162 |
| 132 | 역량개발 | 후기 | 2023-09-27 | 161 |
| 131 | 역량개발 | 후기 | 2023-09-27 | 150 |
| 130 | 역량개발 | 인생대화공식 강의 후기 | 2023-09-27 | 161 |
| 129 | 역량개발 | 졸은교육 | 2023-09-25 | 166 |
| 128 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2023-09-22 | 159 |
| 127 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-09-18 | 179 |
| 126 | 역량개발 | 많이 배웠습니다~ | 2023-09-18 | 163 |
| 125 | 역량개발 | 잘 배웠습니다~ | 2023-09-18 | 168 |
| 124 | 역량개발 | 인생대화 공식 수강을 마치고 | 2023-09-15 | 174 |
| 123 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2023-08-29 | 213 |
| 122 | 역량개발 | 감사합니다 | 2023-08-16 | 175 |
| 121 | 역량개발 | 나도 이제는 사회생활 만랩? | 2023-08-14 | 273 |
| 120 | 역량개발 | 좋은 자료 감사합니다. | 2023-08-02 | 202 |
| 119 | 역량개발 | 개인 및 조직의 보안의식 | 2023-07-28 | 261 |
| 118 | 역량개발 | 굳~~~~~~~~ | 2023-07-27 | 190 |
| 117 | 역량개발 | 디지털 시대 살아가기 | 2023-07-26 | 208 |
| 116 | 역량개발 | 제계적인 교육 | 2023-07-26 | 223 |
| 115 | 역량개발 | 앞으로 다가올 디지털 시대에 대한 준비가 많이 필요함을 느꼇다. | 2023-07-26 | 220 |
| 114 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-25 | 181 |
| 113 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-24 | 223 |
| 112 | 역량개발역량개발 | 강의를 듣고 있자니 자연스레 입꼬리가 올라갑니다. | 2023-07-20 | 407 |
| 111 | 역량개발 | 희렌최님 최고! | 2023-07-20 | 268 |
| 110 | 역량개발 | 사성옥입니다 | 2023-07-19 | 267 |
| 109 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-07-19 | 353 |
| 108 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-19 | 180 |
| 107 | 역량개발 | 주옥같은 내용 | 2023-07-18 | 202 |
| 106 | 역량개발 | 인생대화공식 후기 | 2023-07-17 | 215 |
| 105 | 역량개발 | 미래의 예측 빅데이터와 사물인터넷 교육후기 | 2023-07-10 | 243 |
| 104 | 역량개발 | 어려운 주제이나업무에 도움이 된다고 생각함 | 2023-07-10 | 273 |
| 103 | 역량개발 | 기업의 성공전략, 프로젝트 실천과정을 마치고 | 2023-07-10 | 238 |
| 102 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-10 | 208 |
| 101 | 역량개발 | 감사합니다 | 2023-07-05 | 233 |
| 100 | 역량개발 | 안전 교육을 마치고 | 2023-07-01 | 282 |
| 99 | 역량개발 | 스마트워크 정보보호 가이드를 마치며 | 2023-06-30 | 206 |
| 98 | 역량개발 | 미래예측 빅데이터와 사물인터넷 학습을 받고 | 2023-06-30 | 218 |
| 97 | 역량개발 | 수강 완료 | 2023-06-27 | 346 |
| 96 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-06-27 | 201 |
| 95 | 역량개발 | 교육완료 후기 | 2023-06-26 | 349 |
| 94 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-06-15 | 240 |
| 93 | 역량개발 | 교육 과정 마치고 | 2023-06-02 | 356 |
| 92 | 역량개발 | 미리 알았다면... | 2023-05-24 | 441 |
| 91 | 역량개발 | 잘 들었습니다 | 2023-05-19 | 339 |
| 90 | 역량개발 | 교육 후기 | 2023-05-11 | 372 |
| 89 | 역량개발 | 엑셀 교육 잘들었습니다 | 2023-05-10 | 465 |
| 88 | 역량개발 | 교육 후기 | 2023-05-08 | 397 |
| 87 | 역량개발 | 도움이 되었어요! | 2023-05-08 | 285 |
| 86 | 역량개발 | 직장 내 교육 수강 소감 | 2023-04-27 | 481 |
| 85 | 역량개발 | 감사 합니다 | 2023-03-30 | 392 |
| 84 | 역량개발 | 후기 | 2023-02-28 | 545 |
| 83 | 역량개발 | 공유리더십 교육을 마치고 | 2023-02-22 | 480 |
| 82 | 역량개발 | 감정노동 스트레스, 슬기롭게 대응하자! 수강 후기 | 2023-02-21 | 505 |
| 81 | 역량개발 | 법정 의무교육 | 2023-02-15 | 626 |
| 80 | 역량개발 | 비즈니스매너 | 2023-01-12 | 545 |
| 79 | 역량개발 | 잘 들었습니다. | 2023-01-12 | 321 |
| 78 | 역량개발 | IoT와 빅데이터 쉽게 이해하기 후기 | 2023-01-04 | 369 |
| 77 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-01-03 | 434 |
| 76 | 역량개발 | 유익한강의 | 2022-12-23 | 485 |
| 75 | 역량개발 | 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화 | 2022-12-21 | 762 |
| 74 | 역량개발 | 강의후기 | 2022-12-15 | 957 |
| 73 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-12-12 | 961 |
| 72 | 역량개발 | 유익합니다. | 2022-12-08 | 684 |
| 71 | 역량개발 | 교육 후기입니다. | 2022-12-08 | 654 |
| 70 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-12-07 | 907 |
| 69 | 역량개발 | 감사합니다. | 2022-12-06 | 641 |
| 68 | 역량개발 | 강의가 매우 유익해서 즐거웠습니다 | 2022-12-06 | 696 |
| 67 | 역량개발 | 알아야할 보안지식이 많네요.. | 2022-12-06 | 889 |
| 66 | 역량개발 | 아주좋습니다 | 2022-12-05 | 689 |
| 65 | 역량개발 | 후기 | 2022-12-02 | 842 |
| 64 | 역량개발 | 간접적인 무역실무 | 2022-11-30 | 1238 |
| 63 | 역량개발 | 유익한 배움 | 2022-11-28 | 982 |
| 62 | 역량개발역량개발 | 만족스러웠던 강의 | 2022-11-24 | 1504 |
| 61 | 역량개발 | 후기 작성 합니다. | 2022-11-22 | 1623 |
| 60 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2022-11-14 | 1807 |
| 59 | 역량개발 | 초중고에서도 경제교육 학습 시간을 배정하였으면 좋겠네요. | 2022-11-04 | 2200 |
| 58 | 역량개발역량개발 | 교육 내용이 압축 요약되어서 좋았고... | 2022-11-04 | 2257 |
| 57 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2022-11-03 | 1828 |
| 56 | 역량개발 | 많은 도움이 되었습니다. | 2022-10-31 | 2412 |
| 55 | 역량개발 | 수출첫걸음 후기 | 2022-10-30 | 2242 |
| 54 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-10-26 | 2101 |
| 53 | 역량개발 | 교육 후기 작성 | 2022-10-23 | 1927 |
| 52 | 역량개발 | 교육 후기 작성 | 2022-10-23 | 2181 |
| 51 | 역량개발 | 교육잘들었습니다. | 2022-10-17 | 2286 |
| 50 | 역량개발 | 감사합니다 | 2022-10-16 | 1986 |
| 49 | 역량개발 | 정보보호 | 2022-10-13 | 2266 |
| 48 | 역량개발 | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-10-13 | 2205 |
| 47 | 역량개발 | 후기 | 2022-10-12 | 2386 |
| 46 | 역량개발 | 윤리경영 교육후기 | 2022-10-11 | 2284 |
| 45 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2022-10-10 | 2240 |
| 44 | 역량개발 | 교육이수 | 2022-10-10 | 2302 |
| 43 | 역량개발 | 후기작성 | 2022-10-07 | 1992 |
| 42 | 역량개발 | 교육수강 후기 | 2022-09-30 | 2154 |
| 41 | 역량개발 | 후기 | 2022-09-27 | 2099 |
| 40 | 역량개발 | 유익한 강의였습니다 | 2022-09-22 | 2364 |
| 39 | 역량개발 | 강의 후기 | 2022-09-15 | 2177 |
| 38 | 역량개발 | 수업 감사합니다. | 2022-09-05 | 2107 |
| 37 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2022-09-05 | 1926 |
| 36 | 역량개발 | 강의 잘봤습니다 | 2022-09-02 | 1826 |
| 35 | 역량개발 | 너무 좋아요 | 2022-09-02 | 2021 |
| 34 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-08-24 | 2131 |
| 33 | 역량개발 | 유용한 내용과 상세한 설명 | 2022-08-23 | 1812 |
| 32 | 역량개발 | 잘 청취했습니다. | 2022-08-22 | 2009 |
| 31 | 역량개발 | 미래 지식에 대해 생각할 수 있는 좋은 강의 | 2022-08-07 | 2097 |
| 30 | 역량개발 | 매우 유익한 강의 | 2022-08-07 | 2503 |
| 29 | 역량개발 | 지식이 늘었습니다. | 2022-08-03 | 2408 |
| 28 | 역량개발 | 좋은 지식 잘 배웠습니다. | 2022-08-02 | 2160 |
| 27 | 역량개발 | One Drive 강좌 | 2022-07-31 | 2454 |
| 26 | 역량개발 | 감사합니다 ^^ | 2022-07-28 | 2324 |
| 25 | 역량개발 | 후기 | 2022-07-25 | 2243 |
| 24 | 역량개발 | 도움이 되었습니다. | 2022-07-25 | 2465 |
| 23 | 역량개발 | 유익합니다 | 2022-07-20 | 2415 |
| 22 | 역량개발 | 엑셀에 대해 자세히 배울 수 있는 유용한 수업이었습니다. | 2022-07-18 | 2512 |
| 21 | 역량개발 | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-07-14 | 2277 |
| 20 | 역량개발 | 경제공부를 코로나시대와 접목하여 공부할 수 있다니! | 2022-07-05 | 2474 |
| 19 | 역량개발역량개발 | 좋은 강의 감사합니다. | 2022-07-05 | 2517 |
| 18 | 역량개발 | 업무 효율성을 높일 수 있는 강좌 | 2022-07-05 | 2562 |
| 17 | 역량개발 | 오나미의 고군분투 성장기 교육을 마치며... | 2022-06-30 | 2843 |
| 16 | 역량개발 | 둔산해운항공 | 2022-06-28 | 3002 |
| 15 | 역량개발 | 강좌내용 | 2022-06-21 | 2518 |
| 14 | 역량개발 | 잘들었습니다. | 2022-06-21 | 3010 |
| 13 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-06-02 | 3426 |
| 12 | 역량개발 | Access 기초강좌 | 2022-05-31 | 3408 |
| 11 | 역량개발 | 엑셀 기초 학습 | 2022-05-31 | 4304 |
| 10 | 역량개발 | 서비스의 중요성 | 2022-05-29 | 3836 |
| 9 | 역량개발 | autocad | 2022-05-27 | 3812 |
| 8 | 역량개발 | 리더, 반성문이 중요합니다. | 2022-05-27 | 3663 |
| 7 | 역량개발 | 신뢰받는 팔로워십 관련 | 2022-05-19 | 4069 |
| 6 | 역량개발 | 유익합니다 | 2022-04-30 | 4263 |
| 5 | 역량개발 | 좋습니다. | 2022-04-27 | 4247 |
| 4 | 역량개발 | 좋습니다. | 2022-04-27 | 4224 |
| 3 | 역량개발 | 교육 잘 들었습니다. | 2022-04-26 | 4236 |
| 2 | 역량개발 | 후기 작성 | 2022-04-26 | 4384 |
| 1 | 역량개발 | 도움이 많이 됐습니다. | 2022-04-25 | 4916 |
유의사항
