서브 경로
총5차시 5주 과정
유선영 외 1명 선생님
수강대상
직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석
교재안내
※교재는 환급제외 대상입니다.교재가 없습니다.
수강신청
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| 수강료 |
|---|
|
30,000원 |
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※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
| 과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
|---|---|---|---|---|---|
| 역량개발 | 그림책으로 보는 리더십 | 상시모집 | 5주 상시 | 모집중 | 신청하기 |
컨텐츠 탭
훈련목표
- 그림책을 통해 리더십 관련 인사이트를 발견할 수 있다.
훈련대상
- 스스로의 의식과 마음을 들여다보고 싶은 직장인
- 새로운 인사이트를 찾고 싶은 리더
교수진소개
내용전문가
박진희 선생님
학력
Fairleigh Dickinson University MBA
(Accounting & Finace 석사졸업)
미국 공인회계사 및 Certified Internal Auditor, Certified Treasury Professional
(Accounting & Finace 석사졸업)
미국 공인회계사 및 Certified Internal Auditor, Certified Treasury Professional
경력
-前 삼일 회계 법인 11년
(미국PwC New York office, 호주PwC Melbourne office 파견 근무 포함)
(미국PwC New York office, 호주PwC Melbourne office 파견 근무 포함)
강사
유선영 선생님
학력
한국산업대학교 디지털경영학 박사
경희대학교 경영학 석사
경희대학교 경영학 석사
경력
현) 와이즈먼코리아 교수
전) 어미새강점경영연구소 소장
전) 강점코칭 국제마스터
전) 한국강점코치협회 이사
전) IGM세계경영연구원 수석연구원
전) 어미새강점경영연구소 소장
전) 강점코칭 국제마스터
전) 한국강점코치협회 이사
전) IGM세계경영연구원 수석연구원
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
시험평가 없음 |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | 그림책을 통해 리더십에 대해 알 수 있다? | 그림책을 통해 리더십에 대해 알 수 있다? | 5분 |
| 2차시 | 약점을 극복하는 삶의 무기, <샤를의 기적> | 약점을 극복하는 삶의 무기, <샤를의 기적> | 12분 |
| 3차시 | 나다운 삶을 살아가기 위한 용기, <점> | 나다운 삶을 살아가기 위한 용기, <점> | 10분 |
| 4차시 | 목표를 향한 신뢰, <검피 아저씨의 뱃놀이> | 목표를 향한 신뢰, <검피 아저씨의 뱃놀이> | 8분 |
| 5차시 | 타인의 마음을 읽는 질문, <어떤 가구가 필요하세요?> | 타인의 마음을 읽는 질문, <어떤 가구가 필요하세요?> | 9분 |
수강후기
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| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 10 | 역량개발 | 만족하는 교육이였습니다. | 2024-04-08 | 54 |
| 9 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-08 | 36 |
| 8 | 역량개발 | 교육 잘들었습니다 | 2024-04-07 | 19 |
| 7 | 역량개발 | 깔끔했다. | 2024-04-07 | 24 |
| 6 | 역량개발 | HRD FLEX 과정 후기 | 2024-04-06 | 25 |
| 5 | 역량개발 | 비지니스 역량 | 2024-04-06 | 26 |
| 4 | 역량개발 | 후기 | 2024-04-05 | 28 |
| 3 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-04-05 | 25 |
| 2 | 역량개발 | 교육 | 2024-04-05 | 22 |
| 1 | 역량개발 | 예절교육이 많은 도움이 되었습니다. | 2024-04-04 | 33 |
유의사항
