일반 수강료 | 예상 수강료 (기업/단체) |
---|---|
45,980 원 |
대기업교육비 : 45,980원
예상지원금액 : 12,874원
예상수강료 : 33,106원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
중견기업교육비 : 45,980원
예상지원금액 : 25,748원
예상수강료 : 20,232원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
|
우선지원대상기업교육비 : 45,980원
예상지원금액 : 28,967원
예상수강료 : 17,013원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
---|---|---|---|---|---|
신규과정으로, 현재 작업 중입니다. (약 일주일 소요 예정) |
※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
---|---|---|
시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형 ,단답형문제 10문항 출제 총 100점 만점, 배점 각 10점.(총 80% 반영) - 서술형평가 서술형문제 1문제 출제 총 100점 만점, 배점 각 100점.(총 20% 반영) |
진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
---|---|---|---|
1차시 | 조직의 키 플레이어, 커넥팅 리더십이란 무엇인가 | 조직의 키 플레이어, 커넥팅 리더십이란 무엇인가 | 43분 |
2차시 | 커넥팅 리더십의 핵심 : 어떻게 소통할 것인가 | 커넥팅 리더십의 핵심 : 어떻게 소통할 것인가 | 44분 |
3차시 | 목표달성을 위한 제3의 커뮤니케이션 :어떻게 풀어갈 것인가 | 목표달성을 위한 제3의 커뮤니케이션 :어떻게 풀어갈 것인가 | 39분 |
4차시 | 하나의 조직, 서로 다른 우리 : 어떻게 이해할 것인가 | 하나의 조직, 서로 다른 우리 : 어떻게 이해할 것인가 | 45분 |
5차시 | 끊임없는 변화와 복잡성에 대응하기, 어떻게 해결할 것인가 | 끊임없는 변화와 복잡성에 대응하기, 어떻게 해결할 것인가 | 38분 |
6차시 | 이제는 영향력으로 승부한다 : 어떻게 움직일 것인가 | 이제는 영향력으로 승부한다 : 어떻게 움직일 것인가 | 46분 |
7차시 | 탁월한 성과를 위한 인재200%활용법 : 어떻게 달성할 것인가 | 탁월한 성과를 위한 인재200%활용법 : 어떻게 달성할 것인가 | 35분 |
8차시 | 또다른 리더를 키워내는 리더십 : 어떻게 성장시킬 것인가 | 또다른 리더를 키워내는 리더십 : 어떻게 성장시킬 것인가 | 48분 |
9차시 | 원칙불변, 리더십 기본 다지기 : 리더십은 어떻게 키울 수 있는가 | 원칙불변, 리더십 기본 다지기 : 리더십은 어떻게 키울 수 있는가 | 42분 |
10차시 | 함께 세워가는 리더십 : 어떻게 따를 것인가? | 함께 세워가는 리더십 : 어떻게 따를 것인가? | 43분 |
번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
---|---|---|---|---|
215 | 역량개발 | 유익한 교육입니다 | 2024-03-27 | 5 |
214 | 역량개발 | 감사합니다. | 2024-03-25 | 8 |
213 | 역량개발 | 좋네요 | 2024-03-25 | 7 |
212 | 역량개발 | 외 사용하는 프로그램에 대해 도움이 되었습니다 | 2024-03-25 | 16 |
211 | 역량개발 | 재밌어요 | 2024-03-21 | 16 |
210 | 역량개발 | 후기 | 2024-03-21 | 20 |
209 | 역량개발 | 교육 후기 | 2024-03-20 | 20 |
208 | 역량개발 | 정보보안 | 2024-03-20 | 25 |
207 | 역량개발 | 이해에 도움이 됩니다. | 2024-03-15 | 23 |
206 | 역량개발 | 사물인터넷 | 2024-03-14 | 18 |
205 | 역량개발 | 정말 좋은교육이였습니다! | 2024-03-14 | 23 |
204 | 역량개발 | 워커홀릭에서 스마트홀릭으로 교육후기 | 2024-03-13 | 22 |
203 | 역량개발 | 감사합니다 | 2024-03-13 | 19 |
202 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-03-13 | 17 |
201 | 역량개발 | 후기올립니다 | 2024-03-12 | 28 |
200 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-03-07 | 30 |
199 | 역량개발 | 정보 보안 기본서 | 2024-03-06 | 25 |
198 | 역량개발 | 정보와 자료보호에 관하여 자세하게 잘 배웠습니다. 감사합니다. | 2024-03-04 | 30 |
197 | 역량개발 | 스마트워크시대 학습 | 2024-03-02 | 36 |
196 | 역량개발 | 스마트워크시대 학습을 하고나서 | 2024-03-02 | 26 |
195 | 역량개발 | 업무 수행에 도움이 되었습니다 | 2024-03-01 | 21 |
194 | 역량개발 | 감사 | 2024-02-29 | 32 |
193 | 역량개발 | 좀 생소했지만.... | 2024-02-28 | 24 |
192 | 역량개발 | 보안 기본서 수업을 듣고 | 2024-02-28 | 19 |
191 | 역량개발 | 빅데이터와 사물인터넷 수업을 듣고 | 2024-02-28 | 26 |
190 | 역량개발 | 알찬 교육 | 2024-02-28 | 22 |
189 | 역량개발 | 도움이 많이 되었습니다 | 2024-02-28 | 20 |
188 | 역량개발 | 전반적인 HPLC 의 원리에 대해 알아보는 시간이었습니다. | 2024-02-28 | 31 |
187 | 역량개발 | 정보보호의 중요성 인식 계기가 되었습니다. | 2024-02-28 | 23 |
186 | 역량개발 | 수강후기 | 2024-02-27 | 26 |
185 | 역량개발 | 사물인터넷 강의 | 2024-02-27 | 27 |
184 | 역량개발 | 잘 들었습니다. | 2024-02-27 | 21 |
183 | 역량개발 | 감사합니다 | 2024-02-26 | 35 |
182 | 역량개발 | 인생대화공식 교육 소감 | 2024-02-26 | 25 |
181 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-26 | 29 |
180 | 역량개발 | 유익한 강의 였습니다. | 2024-02-22 | 52 |
179 | 역량개발역량개발 | 교육 잘 들었습니다. | 2024-02-22 | 40 |
178 | 역량개발 | 좋은 교육 감사합니다. | 2024-02-22 | 38 |
177 | 역량개발 | 재밌었다 | 2024-02-21 | 36 |
176 | 역량개발 | 수고하셨습니다 | 2024-02-20 | 45 |
175 | 역량개발 | 회사 정보 보안 관련 지식을 알게 되어 좋았습니다. | 2024-02-19 | 58 |
174 | 역량개발 | 재미있게 봤습니다. | 2024-02-19 | 37 |
173 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-17 | 41 |
172 | 역량개발 | 교육 잘 받았습니다 | 2024-02-16 | 33 |
171 | 역량개발 | 직장인을 위한 정보 보안에 관한 교육 후기 | 2024-02-15 | 44 |
170 | 역량개발 | 교육을 마치며 | 2024-02-15 | 83 |
169 | 역량개발 | 보안 교육 후기 | 2024-02-14 | 76 |
168 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-14 | 59 |
167 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-13 | 57 |
166 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-12 | 64 |
165 | 역량개발 | 도움이 되는 강의였습니다 | 2024-02-10 | 57 |
164 | 역량개발 | LCAMPUS 평범한 회사와 직장인을 위한 정보 보안 기본서 - 교육후기 | 2024-02-09 | 68 |
163 | 역량개발 | 잘봤습니다. | 2024-02-08 | 41 |
162 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-02-07 | 47 |
161 | 역량개발 | 의미있는 교육내용이었습니다 | 2024-01-24 | 51 |
160 | 역량개발 | 교육후기 | 2024-01-23 | 57 |
159 | 역량개발 | 교육 후기 (누비콤/차승민) | 2024-01-16 | 82 |
158 | 역량개발 | 유용한 수업이었습니다. | 2024-01-10 | 344 |
157 | 역량개발 | 유익합니다 | 2024-01-10 | 90 |
156 | 역량개발 | ㅎㅎ 후기작성 | 2024-01-10 | 94 |
155 | 역량개발 | 좋은 강의였습니다. | 2024-01-10 | 66 |
154 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2023-12-26 | 80 |
153 | 역량개발 | 교육 좋았습니다. | 2023-12-20 | 67 |
152 | 역량개발 | 교육 | 2023-12-18 | 84 |
151 | 역량개발 | 좋은교육 | 2023-12-18 | 125 |
150 | 역량개발 | 수강 완료! | 2023-12-14 | 85 |
149 | 역량개발 | 메타버스 시대,탁월한 팀을 만드는 뉴 제너레이션 리더십 후기 | 2023-12-12 | 105 |
148 | 역량개발 | 교육이 업무에 도움이 됩니다. | 2023-12-08 | 95 |
147 | 역량개발 | 사회초년생들에게 꼭 필요한 교육입니다 | 2023-12-04 | 102 |
146 | 역량개발 | 굳 잘들었습니다 | 2023-12-01 | 86 |
145 | 역량개발 | 현업에서 사용 빈도가 많은 교육이라 유익하였습니다 | 2023-11-27 | 112 |
144 | 역량개발 | 티웨이에어서비스 - 2023년 교통약자 이동 편의 교육 | 2023-11-27 | 117 |
143 | 역량개발 | 직장인의무교육 | 2023-11-24 | 108 |
142 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-11-23 | 117 |
141 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-11-12 | 142 |
140 | 역량개발 | 교육자료 준비에 노고 많으셨습니다. | 2023-11-07 | 119 |
139 | 역량개발 | 좋은교육 | 2023-10-27 | 155 |
138 | 역량개발 | 인터넷 강의를 끝내며 | 2023-10-21 | 130 |
137 | 역량개발 | 후기 | 2023-10-18 | 176 |
136 | 역량개발 | 최고의 강의였습니다. | 2023-10-11 | 142 |
135 | 역량개발 | 감사합니다 | 2023-10-09 | 200 |
134 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-09-30 | 147 |
133 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-09-30 | 150 |
132 | 역량개발 | 후기 | 2023-09-27 | 147 |
131 | 역량개발 | 후기 | 2023-09-27 | 136 |
130 | 역량개발 | 인생대화공식 강의 후기 | 2023-09-27 | 152 |
129 | 역량개발 | 졸은교육 | 2023-09-25 | 155 |
128 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2023-09-22 | 148 |
127 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-09-18 | 163 |
126 | 역량개발 | 많이 배웠습니다~ | 2023-09-18 | 151 |
125 | 역량개발 | 잘 배웠습니다~ | 2023-09-18 | 154 |
124 | 역량개발 | 인생대화 공식 수강을 마치고 | 2023-09-15 | 160 |
123 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2023-08-29 | 201 |
122 | 역량개발 | 감사합니다 | 2023-08-16 | 162 |
121 | 역량개발 | 나도 이제는 사회생활 만랩? | 2023-08-14 | 262 |
120 | 역량개발 | 좋은 자료 감사합니다. | 2023-08-02 | 190 |
119 | 역량개발 | 개인 및 조직의 보안의식 | 2023-07-28 | 253 |
118 | 역량개발 | 굳~~~~~~~~ | 2023-07-27 | 180 |
117 | 역량개발 | 디지털 시대 살아가기 | 2023-07-26 | 194 |
116 | 역량개발 | 제계적인 교육 | 2023-07-26 | 210 |
115 | 역량개발 | 앞으로 다가올 디지털 시대에 대한 준비가 많이 필요함을 느꼇다. | 2023-07-26 | 210 |
114 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-25 | 170 |
113 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-24 | 212 |
112 | 역량개발역량개발 | 강의를 듣고 있자니 자연스레 입꼬리가 올라갑니다. | 2023-07-20 | 396 |
111 | 역량개발 | 희렌최님 최고! | 2023-07-20 | 259 |
110 | 역량개발 | 사성옥입니다 | 2023-07-19 | 257 |
109 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-07-19 | 339 |
108 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-19 | 168 |
107 | 역량개발 | 주옥같은 내용 | 2023-07-18 | 191 |
106 | 역량개발 | 인생대화공식 후기 | 2023-07-17 | 203 |
105 | 역량개발 | 미래의 예측 빅데이터와 사물인터넷 교육후기 | 2023-07-10 | 233 |
104 | 역량개발 | 어려운 주제이나업무에 도움이 된다고 생각함 | 2023-07-10 | 263 |
103 | 역량개발 | 기업의 성공전략, 프로젝트 실천과정을 마치고 | 2023-07-10 | 222 |
102 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-10 | 198 |
101 | 역량개발 | 감사합니다 | 2023-07-05 | 221 |
100 | 역량개발 | 안전 교육을 마치고 | 2023-07-01 | 271 |
99 | 역량개발 | 스마트워크 정보보호 가이드를 마치며 | 2023-06-30 | 196 |
98 | 역량개발 | 미래예측 빅데이터와 사물인터넷 학습을 받고 | 2023-06-30 | 206 |
97 | 역량개발 | 수강 완료 | 2023-06-27 | 331 |
96 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-06-27 | 191 |
95 | 역량개발 | 교육완료 후기 | 2023-06-26 | 335 |
94 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-06-15 | 230 |
93 | 역량개발 | 교육 과정 마치고 | 2023-06-02 | 346 |
92 | 역량개발 | 미리 알았다면... | 2023-05-24 | 424 |
91 | 역량개발 | 잘 들었습니다 | 2023-05-19 | 319 |
90 | 역량개발 | 교육 후기 | 2023-05-11 | 358 |
89 | 역량개발 | 엑셀 교육 잘들었습니다 | 2023-05-10 | 455 |
88 | 역량개발 | 교육 후기 | 2023-05-08 | 377 |
87 | 역량개발 | 도움이 되었어요! | 2023-05-08 | 269 |
86 | 역량개발 | 직장 내 교육 수강 소감 | 2023-04-27 | 470 |
85 | 역량개발 | 감사 합니다 | 2023-03-30 | 378 |
84 | 역량개발 | 후기 | 2023-02-28 | 534 |
83 | 역량개발 | 공유리더십 교육을 마치고 | 2023-02-22 | 467 |
82 | 역량개발 | 감정노동 스트레스, 슬기롭게 대응하자! 수강 후기 | 2023-02-21 | 498 |
81 | 역량개발 | 법정 의무교육 | 2023-02-15 | 611 |
80 | 역량개발 | 비즈니스매너 | 2023-01-12 | 530 |
79 | 역량개발 | 잘 들었습니다. | 2023-01-12 | 312 |
78 | 역량개발 | IoT와 빅데이터 쉽게 이해하기 후기 | 2023-01-04 | 354 |
77 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-01-03 | 418 |
76 | 역량개발 | 유익한강의 | 2022-12-23 | 464 |
75 | 역량개발 | 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화 | 2022-12-21 | 737 |
74 | 역량개발 | 강의후기 | 2022-12-15 | 933 |
73 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-12-12 | 940 |
72 | 역량개발 | 유익합니다. | 2022-12-08 | 660 |
71 | 역량개발 | 교육 후기입니다. | 2022-12-08 | 635 |
70 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-12-07 | 886 |
69 | 역량개발 | 감사합니다. | 2022-12-06 | 619 |
68 | 역량개발 | 강의가 매우 유익해서 즐거웠습니다 | 2022-12-06 | 675 |
67 | 역량개발 | 알아야할 보안지식이 많네요.. | 2022-12-06 | 864 |
66 | 역량개발 | 아주좋습니다 | 2022-12-05 | 667 |
65 | 역량개발 | 후기 | 2022-12-02 | 813 |
64 | 역량개발 | 간접적인 무역실무 | 2022-11-30 | 1210 |
63 | 역량개발 | 유익한 배움 | 2022-11-28 | 948 |
62 | 역량개발역량개발 | 만족스러웠던 강의 | 2022-11-24 | 1452 |
61 | 역량개발 | 후기 작성 합니다. | 2022-11-22 | 1578 |
60 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2022-11-14 | 1736 |
59 | 역량개발 | 초중고에서도 경제교육 학습 시간을 배정하였으면 좋겠네요. | 2022-11-04 | 2122 |
58 | 역량개발역량개발 | 교육 내용이 압축 요약되어서 좋았고... | 2022-11-04 | 2186 |
57 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2022-11-03 | 1761 |
56 | 역량개발 | 많은 도움이 되었습니다. | 2022-10-31 | 2334 |
55 | 역량개발 | 수출첫걸음 후기 | 2022-10-30 | 2171 |
54 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-10-26 | 2022 |
53 | 역량개발 | 교육 후기 작성 | 2022-10-23 | 1851 |
52 | 역량개발 | 교육 후기 작성 | 2022-10-23 | 2114 |
51 | 역량개발 | 교육잘들었습니다. | 2022-10-17 | 2216 |
50 | 역량개발 | 감사합니다 | 2022-10-16 | 1898 |
49 | 역량개발 | 정보보호 | 2022-10-13 | 2181 |
48 | 역량개발 | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-10-13 | 2119 |
47 | 역량개발 | 후기 | 2022-10-12 | 2301 |
46 | 역량개발 | 윤리경영 교육후기 | 2022-10-11 | 2197 |
45 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2022-10-10 | 2155 |
44 | 역량개발 | 교육이수 | 2022-10-10 | 2219 |
43 | 역량개발 | 후기작성 | 2022-10-07 | 1908 |
42 | 역량개발 | 교육수강 후기 | 2022-09-30 | 2070 |
41 | 역량개발 | 후기 | 2022-09-27 | 2029 |
40 | 역량개발 | 유익한 강의였습니다 | 2022-09-22 | 2282 |
39 | 역량개발 | 강의 후기 | 2022-09-15 | 2114 |
38 | 역량개발 | 수업 감사합니다. | 2022-09-05 | 2044 |
37 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2022-09-05 | 1873 |
36 | 역량개발 | 강의 잘봤습니다 | 2022-09-02 | 1780 |
35 | 역량개발 | 너무 좋아요 | 2022-09-02 | 1958 |
34 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-08-24 | 2087 |
33 | 역량개발 | 유용한 내용과 상세한 설명 | 2022-08-23 | 1756 |
32 | 역량개발 | 잘 청취했습니다. | 2022-08-22 | 1959 |
31 | 역량개발 | 미래 지식에 대해 생각할 수 있는 좋은 강의 | 2022-08-07 | 2029 |
30 | 역량개발 | 매우 유익한 강의 | 2022-08-07 | 2446 |
29 | 역량개발 | 지식이 늘었습니다. | 2022-08-03 | 2352 |
28 | 역량개발 | 좋은 지식 잘 배웠습니다. | 2022-08-02 | 2095 |
27 | 역량개발 | One Drive 강좌 | 2022-07-31 | 2399 |
26 | 역량개발 | 감사합니다 ^^ | 2022-07-28 | 2267 |
25 | 역량개발 | 후기 | 2022-07-25 | 2186 |
24 | 역량개발 | 도움이 되었습니다. | 2022-07-25 | 2410 |
23 | 역량개발 | 유익합니다 | 2022-07-20 | 2354 |
22 | 역량개발 | 엑셀에 대해 자세히 배울 수 있는 유용한 수업이었습니다. | 2022-07-18 | 2455 |
21 | 역량개발 | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-07-14 | 2225 |
20 | 역량개발 | 경제공부를 코로나시대와 접목하여 공부할 수 있다니! | 2022-07-05 | 2410 |
19 | 역량개발역량개발 | 좋은 강의 감사합니다. | 2022-07-05 | 2455 |
18 | 역량개발 | 업무 효율성을 높일 수 있는 강좌 | 2022-07-05 | 2502 |
17 | 역량개발 | 오나미의 고군분투 성장기 교육을 마치며... | 2022-06-30 | 2794 |
16 | 역량개발 | 둔산해운항공 | 2022-06-28 | 2931 |
15 | 역량개발 | 강좌내용 | 2022-06-21 | 2455 |
14 | 역량개발 | 잘들었습니다. | 2022-06-21 | 2951 |
13 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-06-02 | 3344 |
12 | 역량개발 | Access 기초강좌 | 2022-05-31 | 3306 |
11 | 역량개발 | 엑셀 기초 학습 | 2022-05-31 | 4193 |
10 | 역량개발 | 서비스의 중요성 | 2022-05-29 | 3732 |
9 | 역량개발 | autocad | 2022-05-27 | 3715 |
8 | 역량개발 | 리더, 반성문이 중요합니다. | 2022-05-27 | 3558 |
7 | 역량개발 | 신뢰받는 팔로워십 관련 | 2022-05-19 | 3953 |
6 | 역량개발 | 유익합니다 | 2022-04-30 | 4143 |
5 | 역량개발 | 좋습니다. | 2022-04-27 | 4099 |
4 | 역량개발 | 좋습니다. | 2022-04-27 | 4096 |
3 | 역량개발 | 교육 잘 들었습니다. | 2022-04-26 | 4098 |
2 | 역량개발 | 후기 작성 | 2022-04-26 | 4257 |
1 | 역량개발 | 도움이 많이 됐습니다. | 2022-04-25 | 4789 |